Descrizione dell'offerta
Società leader nella costruzione e manutenzione di reti e infrastrutture
Progettualità sfidanti
Azienda
Realtà storica Italiana, leader nella costruzione e manutenzione di reti elettriche alta e media tensione ed idriche. Offerta
Principali Responsabilità
Coordinamento di 2 risorse del team interno di Amministrazione del Personale; Supervisione delle procedure di payroll e verifica della correttezza dei cedolini paga elaborati dai consulenti esterni (circa 1.000 cedolini/mese); Elaborazione analisi, reportistica e KPI relativi al costo del lavoro e agli organici; Verifica e presidio degli adempimenti normativi, contributivi e fiscali; Gestione diretta dei rapporti con i Consulenti del lavoro, Provider payroll ed Enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, ecc.); Supporto ai processi di budgeting e forecasting del Personale; Implementazione e ottimizzazione dei processi amministrativi HR; Monitoraggio delle scadenze e dei controlli interni, assicurando elevati standard di compliance Requisiti
Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini. Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo o nello svolgimento di mansioni analoghe preferibilmente in realtà labour intensive; Capacità di gestione e coordinamento di risorse; Consolidata esperienza nella supervisione di processi payroll complessi; Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanico; Esperienza in attività di HR Controlling/ Analisi del costo del lavoro; Conoscenza dei principali software di payroll e amministrazione del personale (Zucchetti, INAZ, ADP, SAP HR o equivalenti; Ottima conoscenza di Excel. Completano il profilo
Approccio analitico, precisione, capacità organizzative e relazionali attitudine ad operare in contesti strutturati e caratterizzati da elevata complessità operativa. Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
#J-18808-Ljbffr
Realtà storica Italiana, leader nella costruzione e manutenzione di reti elettriche alta e media tensione ed idriche. Offerta
Principali Responsabilità
Coordinamento di 2 risorse del team interno di Amministrazione del Personale; Supervisione delle procedure di payroll e verifica della correttezza dei cedolini paga elaborati dai consulenti esterni (circa 1.000 cedolini/mese); Elaborazione analisi, reportistica e KPI relativi al costo del lavoro e agli organici; Verifica e presidio degli adempimenti normativi, contributivi e fiscali; Gestione diretta dei rapporti con i Consulenti del lavoro, Provider payroll ed Enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, ecc.); Supporto ai processi di budgeting e forecasting del Personale; Implementazione e ottimizzazione dei processi amministrativi HR; Monitoraggio delle scadenze e dei controlli interni, assicurando elevati standard di compliance Requisiti
Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini. Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo o nello svolgimento di mansioni analoghe preferibilmente in realtà labour intensive; Capacità di gestione e coordinamento di risorse; Consolidata esperienza nella supervisione di processi payroll complessi; Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanico; Esperienza in attività di HR Controlling/ Analisi del costo del lavoro; Conoscenza dei principali software di payroll e amministrazione del personale (Zucchetti, INAZ, ADP, SAP HR o equivalenti; Ottima conoscenza di Excel. Completano il profilo
Approccio analitico, precisione, capacità organizzative e relazionali attitudine ad operare in contesti strutturati e caratterizzati da elevata complessità operativa. Completa l'offerta
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