Payment Analyst-Categorie Protette Rif 623502
Descrizione dell'offerta
Una realtà innovativa nel settore Open Finance , parte di un importante gruppo bancario, sta cercando un/a Payment Analyst da inserire nel team dedicato ai pagamenti digitali e alle soluzioni di riconciliazione automatica .
L’azienda sviluppa infrastrutture e servizi che connettono istituzioni finanziarie, imprese e fintech, abilitando nuovi modelli di business e modalità di pagamento digitali.
Posizione
Il/la Payment Analyst avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di riconciliazione automatica dei pagamenti dei merchant , con particolare attenzione ai flussi provenienti da nuovi acquirer e alternative payment methods (APM) .
L’obiettivo principale sarà quello di assicurare l’automatizzazione e l’efficienza dei processi di riconciliazione end-to-end, interfacciandosi con team tecnici interni ed esterni e contribuendo alla definizione dei requisiti funzionali e tecnici.
Attività principali- Gestione completa del processo di riconciliazione automatica dei pagamenti.
- Analisi funzionale e tecnica della documentazione fornita dagli acquirer/APM.
- Definizione dei requisiti per la riconciliazione e redazione della relativa documentazione.
- Coordinamento dei team di sviluppo interni ed esterni per il passaggio e la validazione dei requisiti.
- Esecuzione dei test finali e validazione del corretto funzionamento delle soluzioni implementate.
#WIN
#LI-DEI2
Requisiti
- Esperienza nella gestione autonoma di progetti e nell’interfaccia con team tecnici.
- Solide capacità di analisi tecnica e funzionale .
- Preferibile esperienza in ambito pagamenti digitali o e-commerce .
- Buona padronanza di Excel e conoscenza di base di SQL o strumenti di analisi dati.
- Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
- Approccio analitico e orientato alla soluzione.
- Capacità di comunicare efficacemente con interlocutori tecnici e di business.
- Autonomia, precisione e spirito di collaborazione.
#WIN
#LI-DEI2
Altre informazioni
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.