PAVIA e provincia_Gestore Premium

Crédit Agricole Italia ricerca professionisti/e in grado di garantire il conseguimento degli obiettivi economici e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di consulenza evoluta volta a soddisfare i relativi bisogni. La risorsa verrà inserita nella

Rete commerciale Retail di Credit Agricole Italia - sede di lavoro: Pavia.

Responsabilità

Pianificare l’azione commerciale nei confronti dei propri clienti, sulla base delle direttive ricevute, dell'analisi e monitoraggio del proprio portafoglio, individuando eventuali azioni correttive da attuare per il perseguimento degli obiettivi commerciali stabiliti;

Gestire direttamente tutti i clienti assegnati con professionalità ed efficienza sviluppando una conoscenza approfondita di ciascuno di essi, attraverso una sistematica attività di analisi, di contatto diretto e di visite pianificate e attivarsi per l’acquisizione di nuova clientela in linea con le direttive commerciali ricevute;

Provvedere alla vendita dei prodotti e dei servizi aziendali eseguendo le relative incombenze amministrative/operative e istruisce le pratiche di finanziamento, dopo averne adeguatamente valutato il rischio;

Mantenere un costante aggiornamento sull’evoluzione e le tendenze dei mercati finanziari al fine di offrire un servizio di consulenza di alto livello alla clientela;

Interagire con le altre funzioni commerciali nella gestione della clientela e fornire assistenza e supporto sui servizi di investimento.

Competenze e Conoscenze richieste È richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.

Caratteristiche personali

Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi;

Precisione e attenzione alla qualità del lavoro;

Capacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità;

Conoscenza dei prodotti di investimento;

Conoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti);

Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;

Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;

Retribuzione e Benefit

Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente;

Retribuzione fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 40.000,00;

Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali

Benefit Principali includono:

Assicurazione sanitaria integrativa

Fondo pensione privato

Buoni Pasto

Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello

Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.

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