Partnership Specialist

Unisciti a Edison!

Siamo leader nella

transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Cerchiamo un/a

Specialista Partnership

che a riporto del Responsabile Partnership e E-Mobility, all’interno della Direzione Business Development, Innovation & E-Mobility, sappia seguire lo sviluppo di progetti con aziende partner appartenenti a settori complementari a quello energy/utilities volti a sviluppare l’attività commerciale della Divisione Gas & Power Market.

Cosa farai nel quotidiano

Ti occuperai di generare nuove opportunità di sviluppo individuando potenziali partner sulla base degli obiettivi strategici concordati con la direzione

Gestirai le trattative con i potenziali partner

Sarai un/a focal point per la gestione di tutte le altre funzioni coinvolte (Marketing, Vendite, Delivery, funzioni di Staff) nello sviluppo e lancio dei progetti

Chi sei

Hai almeno 5 anni di esperienza lavorativa e ha lavorato e sviluppato un network di contatti in settori complementari a quello energy/utilities,in particolare operanti come canali di vendita fisici o digitali

Hai un’ottima conoscenza del settore energy/utilities, in particolare downstream retail

Sei disponibile ad affrontare frequenti trasferte sul territorio nazionale

Sei orientamento ai risultati

Sei una persona dotata di autonomia e capacità decisionale

Sai usare bene Power Point, Excel e altri strumenti Office

Come funziona il processo di selezione Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.

Cosa ti proponiamo

Inquadramento previsto: Impiegato - CCNL Addetti al Settore Elettrico (K051)

Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: Euro 45.000,00

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.

Perché scegliere Edison?

Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci

Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro

Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro

Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Unisciti al #futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

#J-18808-Ljbffr