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Socio operativo – Percorso imprenditoriale (non posizione dipendente)

Non si tratta di un contratto di lavoro dipendente. È un percorso imprenditoriale con ingresso come socio operativo.

 Associazione Slow Tourism – Cerchiamo 3 soci operativi con mentalità imprenditoriale

L’Associazione Slow Tourism è in una fase di consolidamento e di preparazione alla costituzione della startup Slow Tourism Benefit (tour operator e piattaforma di monetizzazione del modello).

Stiamo cercando 3 persone, non per un impiego, ma per entrare come soci operativi dell’Associazione Slow Tourism. Per i profili che dimostreranno capacità esecutiva, affidabilità e risultati concreti, si aprirà la possibilità di entrare nel team della futura startup Slow Tourism Benefit

Non è una posizione da dipendente.

È un’opportunità per chi vuole costruire un progetto con visione nazionale e sviluppo internazionale.

Il percorso

Fase 1 – Associazione (subito)

Ingresso come socio operativo con obiettivi a 90 giorni e impegno di 12–16 ore settimanali.

Fase 2 – Startup (2026/2027)

Per chi dimostrerà risultati concreti e pieno allineamento strategico, possibilità di ingresso nel team fondatore della startup Slow Tourism Benefit.

L’accesso alla fase 2 non è automatico: è basato su performance, affidabilità e capacità esecutiva.

Chi stiamo cercando (profili senior)

Cerchiamo persone che abbiano già dimostrato di:

• aver guidato progetti o team con risultati misurabili
• generato crescita (partner, clienti, fatturato o sviluppo organizzativo)
• lavorare in autonomia senza supervisione costante
• ragionare in ottica di scalabilità

Non stiamo cercando profili junior o persone alla prima esperienza.

Aree prioritarie

In questa fase selezioneremo solo 3 profili , con competenze fortemente strategiche e operative nelle seguenti aree:

• Crescita e Partnership strategiche
• Capacità di sviluppare relazioni istituzionali e commerciali, costruire reti territoriali e generare opportunità concrete di espansione del modello Slow Tourism.
• Processi di certificazione e sviluppo territoriale
• Esperienza nella costruzione e gestione di standard qualitativi, percorsi di valutazione, governance territoriale e interazione con enti pubblici.
• Tecnologia, Digitale e Intelligenza Artificiale
• Competenze avanzate nella progettazione di piattaforme digitali innovative, utilizzo strategico dei dati e integrazione dell’IA per costruire due siti ad alto valore tecnologico, scalabili e orientati al mercato internazionale.

Cosa offriamo

• Coinvolgimento reale nelle decisioni strategiche
• Costruzione di un modello scalabile nel settore turistico
• Percorso concreto verso un ruolo imprenditoriale nella startup
• Impatto sociale e territoriale misurabile

Non offriamo un contratto di lavoro dipendente.

Come candidarsi

Inviare candidatura a:

Oggetto: Ruolo – Nome Cognome

Nel corpo dell’email (max 6 righe):

• Ruolo per cui ti candidi
• 3 risultati misurabili ottenuti negli ultimi 12 mesi
• Disponibilità settimanale reale
• Territori di operatività
• Link LinkedIn
• Autorizzazione trattamento dati

Allegato: PDF nominato Cognome_Nome_Ruolo_ST2026.pdf

Seguirà selezione con colloquio, mini-esercizio operativo e incontro strategico.