Paghe e contributi risorse umane
Descrizione dell'offerta
Siamo alla ricerca di una Impiegata Paghe e Risorse Umane da inserire in una realtà edile strutturata e in crescita. La risorsa sarà inserita nell’area amministrazione del personale e si occuperà della gestione completa del ciclo paghe e delle attività HR operative.
✅ Responsabilità principali
- Elaborazione cedolini paga e adempimenti mensili/annuali
- Gestione presenze, malattie, infortuni, ferie e permessi
- Gestione comunicazioni obbligatorie (assunzioni, trasformazioni, cessazioni)
- Supporto nella gestione documentale e contrattuale del personale
- Rapporti con consulenti esterni, enti e istituti
- Supporto alle attività HR operative (ricerca e selezione, onboarding, archivio, rilevazioni ore)
✅ Requisiti
- Esperienza pregressa in ambito paghe o amministrazione del personale
- Conoscenza dei principali CCNL (preferibile esperienza con CCNL Edilizia)
- Buona conoscenza di software paghe e gestione presenze
- Precisione, riservatezza e capacità organizzative
- Disponibilità a lavorare in presenza nella zona di Romano di Lombardia
Si offre
- Contratto a tempo indeterminato
- Inserimento in un’azienda solida e dinamica
- Possibilità di crescita professionale
- Ambiente di lavoro collaborativo