Paghe E Contributi Risorse Umane

Per azienda leader nel settore dell’edilizia sostenibile, si ricerca un/una professionista da inserire come HR Administration & Payroll Specialist

Responsabilità principali:

• Supporto alla gestione del ciclo paghe : elaborazione, verifica e controllo cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi.
• Produzione e controllo della reportistica mensile , standard e personalizzata.
• Gestione degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.).
• Gestione amministrativa della fatturazione dei fornitori dell’area HR.
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative e comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni , ecc.
• Supervisione delle presenze e assenze, con particolare attenzione alla corretta gestione e controllo dei giustificativi di assenze certificate (permessi, congedi parentali , malattie, infortuni, legge 104, ecc.).
• Organizzazione e gestione delle visite mediche sia in fase di prima assunzione che successive.

Cosa offriamo:

• Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato , con concrete possibilità di inserimento.
• Contesto aziendale strutturato, stimolante e in crescita.
• Smart working fino a 2 giorni a settimana.
• Inquadramento e retribuzione in linea con il CCNL CA.GE.MA , commisurati all’esperienza.

Il profilo ideale:

• Esperienza di 3–4 anni in ruoli analoghi.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR amministrativi.
• Utilizzo di gestionali HR (preferibilmente F2A, SD Work ) e ottima padronanza del pacchetto Office .
• Diploma o Laurea in ambito economico-amministrativo.
• Precisione, capacità organizzative e flessibilità operativa

Orario di lavoro : full-time (lun–ven) con flessibilità oraria: 8.30/9.30 – 17.30/18.30.

Sede di lavoro: Milano

Se possiedi le competenze richieste e cerchi una nuova sfida in ambito HR, candidati ora .

I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).

Facsimile di domanda è disponibile al seguente link.

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.