Descrizione dell'offerta
Menz&Gasser: Smart food, happy people!
Storia dell'azienda:
Nasciamo in Trentino-Alto Adige nel 1935. Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA. Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno. L'azienda in numeri:
1° produttore di confetture in Italia; 1° produttore di monoporzioni dolci in Europa; 52% Export; 3 Siti Produttivi (2 in Italia, 1 in Malesia); + 60 Paesi serviti; + 700 collaboratori Ruolo e contesto
All’interno del team di Direzione Prodotto, la figura risponderà Direttamente al R&D Manager ed avrà il compito di gestire l'innovazione indirizzata dall'expertise specifico sull'imballaggio, di coordinare il team di lavoro, sviluppando progetti e generando soluzioni di packaging innovative, funzionali, sostenibili e conformi, rispondendo alle specifiche esigenze degli stakeholders interni ed esterni (commerciali; clienti, costi, brand) assicurando, al contempo, che l’imballaggio stesso possa essere performante, attraente e realizzabile industrialmente, coordinando le fasi di ricerca, prototipazione e produzione. Focus Point del ruolo
Innovazione:
accompagna l'innovazione nel packaging, riconoscendo trend, tecnologie e bisogni al fine di creare nuove soluzioni o migliorare quelle esistenti. Gestione Progetti:
supervisiona l'intero ciclo di vita del progetto (dall'idea al lancio), collabora operativamente in prima persona ove necessario, calcola i benefici e monitora i costi. Gestione Team:
coordina, collabora, funge da esempio e motiva il team dedicato allo sviluppo del packaging; porta ed applica la propria esperienza e conoscenza fattiva, in modo da produrre risultati tangibili. Aggiornamenti Normativi:
si mette al passo sulle vigenti e future riforme legislative in tema di packaging, prendendo parte a conferenze, seminari, riunioni. Ricerche Materiale per studi;
prende parte a fiere del settore; ed eventi correlati. Requisiti:
Corso di Ingegneria dei materiali; Scienze e Tecnologie Alimentari o similari; Master universitari e corsi di specializzazione in ambito packaging; Esperienza in aziende del settore o aziende clienti dell’industria del pack; Interesse per il mondo del confezionamento; Conoscenza dei programmi di gestione dello sviluppo dei materiali; Buona conoscenza del pacchetto Excel e degli strumenti di analisi; Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato (specialmente quello tecnico); Disponibile ad orari flessibili e a spostamenti tra gli stabilimenti del gruppo; Disponibile a visitare Fornitori e Clienti Inquadramento e fascia retributiva
La posizione è inquadrata nell’ambito del
CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra:
€ 40.000 e € 45.000 (RAL) La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti. Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili. Sede di lavoro Novaledo (TN) La presente è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi (D. Lgs 198/2006).
#J-18808-Ljbffr
Storia dell'azienda:
Nasciamo in Trentino-Alto Adige nel 1935. Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA. Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno. L'azienda in numeri:
1° produttore di confetture in Italia; 1° produttore di monoporzioni dolci in Europa; 52% Export; 3 Siti Produttivi (2 in Italia, 1 in Malesia); + 60 Paesi serviti; + 700 collaboratori Ruolo e contesto
All’interno del team di Direzione Prodotto, la figura risponderà Direttamente al R&D Manager ed avrà il compito di gestire l'innovazione indirizzata dall'expertise specifico sull'imballaggio, di coordinare il team di lavoro, sviluppando progetti e generando soluzioni di packaging innovative, funzionali, sostenibili e conformi, rispondendo alle specifiche esigenze degli stakeholders interni ed esterni (commerciali; clienti, costi, brand) assicurando, al contempo, che l’imballaggio stesso possa essere performante, attraente e realizzabile industrialmente, coordinando le fasi di ricerca, prototipazione e produzione. Focus Point del ruolo
Innovazione:
accompagna l'innovazione nel packaging, riconoscendo trend, tecnologie e bisogni al fine di creare nuove soluzioni o migliorare quelle esistenti. Gestione Progetti:
supervisiona l'intero ciclo di vita del progetto (dall'idea al lancio), collabora operativamente in prima persona ove necessario, calcola i benefici e monitora i costi. Gestione Team:
coordina, collabora, funge da esempio e motiva il team dedicato allo sviluppo del packaging; porta ed applica la propria esperienza e conoscenza fattiva, in modo da produrre risultati tangibili. Aggiornamenti Normativi:
si mette al passo sulle vigenti e future riforme legislative in tema di packaging, prendendo parte a conferenze, seminari, riunioni. Ricerche Materiale per studi;
prende parte a fiere del settore; ed eventi correlati. Requisiti:
Corso di Ingegneria dei materiali; Scienze e Tecnologie Alimentari o similari; Master universitari e corsi di specializzazione in ambito packaging; Esperienza in aziende del settore o aziende clienti dell’industria del pack; Interesse per il mondo del confezionamento; Conoscenza dei programmi di gestione dello sviluppo dei materiali; Buona conoscenza del pacchetto Excel e degli strumenti di analisi; Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato (specialmente quello tecnico); Disponibile ad orari flessibili e a spostamenti tra gli stabilimenti del gruppo; Disponibile a visitare Fornitori e Clienti Inquadramento e fascia retributiva
La posizione è inquadrata nell’ambito del
CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra:
€ 40.000 e € 45.000 (RAL) La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti. Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili. Sede di lavoro Novaledo (TN) La presente è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi (D. Lgs 198/2006).
#J-18808-Ljbffr
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