Descrizione dell'offerta
Junior Outbound Sales & Outreach Specialist – Stage/Apprendistato
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
FAMACS è un’agenzia digitale specializzata in SEO, Digital PR, Link Building e Performance Marketing. Cerchiamo una figura junior da inserire nel team commerciale con un focus sulle attività di
outbound sales, prospecting e outreach . Non cerchiamo necessariamente qualcuno con anni di esperienza. Cerchiamo soprattutto una persona sveglia, curiosa, organizzata e con una forte predisposizione alla ricerca online. Una parte importante di questo lavoro consiste infatti nel saper
trovare le persone giuste dietro aziende, siti web, progetti digitali e business online , capire chi contattare e individuare il modo migliore per raggiungerlo.
Cosa farai
Ti occuperai di individuare e contattare nuovi potenziali clienti attraverso email, LinkedIn e altri canali outbound. L’obiettivo sarà aprire nuove conversazioni commerciali, qualificare i prospect e portarli a una call con il nostro team. Parallelamente lavorerai sulla promozione dei nostri asset editoriali e delle opportunità di guest posting, entrando in contatto con agenzie SEO, professionisti, affiliate, aziende e realtà digitali potenzialmente interessate. Le attività comprenderanno: ricerca e selezione di nuovi prospect; ricerca online di aziende, decision maker e contatti commerciali; individuazione delle persone più rilevanti all’interno di un business; cold email e outreach LinkedIn; follow-up commerciali; gestione e aggiornamento del database contatti; promozione di guest post e opportunità editoriali; primo contatto con potenziali clienti; organizzazione di call commerciali; supporto nella preparazione di offerte e proposte; monitoraggio dei risultati delle campagne di outreach.
La ricerca online è una parte fondamentale del ruolo
Cerchiamo qualcuno che abbia una vera
curiosità digitale . Quella persona che, davanti a un sito web, non si limita a cercare una generica email “info@”, ma vuole capire chi c’è dietro quel progetto, chi prende le decisioni, quali altre aziende gestisce, dove è possibile contattarlo e quale potrebbe essere il punto di ingresso migliore. LinkedIn, Google, siti aziendali, directory, social network, database e strumenti di prospecting diventano quindi veri e propri strumenti di lavoro. Ci interessa particolarmente chi prova soddisfazione nel fare ricerca, collegare informazioni e riuscire a trovare un contatto che inizialmente sembrava difficile da raggiungere. Non è necessario conoscere già tutti gli strumenti:
la predisposizione alla ricerca, la curiosità e la voglia di arrivare fino in fondo sono molto più difficili da insegnare .
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona che abbia: forte curiosità e capacità di ricerca online; capacità di muoversi autonomamente sul web per trovare informazioni; buona capacità di comunicazione scritta; dimestichezza con email, LinkedIn e strumenti digitali; capacità di organizzare il proprio lavoro; interesse verso marketing digitale, SEO e business online; un approccio orientato agli obiettivi; una buona conoscenza dell’inglese; perseveranza e capacità di non scoraggiarsi davanti a risposte negative o mancate risposte. Esperienze precedenti in sales, lead generation, recruiting, PR, SEO, affiliate marketing o digital marketing rappresentano un plus, ma non sono indispensabili.
Cosa offriamo La posizione è pensata per un profilo junior attraverso
stage o apprendistato , in base all’esperienza e alle caratteristiche della persona. La figura verrà formata direttamente sulle nostre attività commerciali, sull’outreach, sulle tecniche di prospecting e sui servizi digitali venduti dall’agenzia. Prevediamo inoltre la possibilità di introdurre
bonus o incentivi legati ai risultati commerciali , oltre al compenso previsto dalla formula di inserimento. L’obiettivo è costruire nel tempo una figura autonoma nella gestione dell’outbound commerciale, capace non soltanto di contattare prospect già presenti in un database, ma anche di
scoprire autonomamente nuove opportunità commerciali .
La persona giusta per noi Potresti essere la persona giusta se ti capita di iniziare una ricerca online e ritrovarti, venti minuti dopo, ad aver ricostruito chi gestisce un progetto, per quale società lavora, quali altri business segue e quale potrebbe essere il modo migliore per contattarlo. Se quando un contatto sembra introvabile pensi “deve esserci un modo”, anziché passare semplicemente al prossimo. E se l’idea di mandare 50 email e ricevere 45 “no” non ti spaventa, perché sai che sono le altre 5 conversazioni quelle che contano. xykwogc Cerchiamo qualcuno che non aspetti che i clienti arrivino, ma abbia voglia di
trovarli .
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
FAMACS è un’agenzia digitale specializzata in SEO, Digital PR, Link Building e Performance Marketing. Cerchiamo una figura junior da inserire nel team commerciale con un focus sulle attività di
outbound sales, prospecting e outreach . Non cerchiamo necessariamente qualcuno con anni di esperienza. Cerchiamo soprattutto una persona sveglia, curiosa, organizzata e con una forte predisposizione alla ricerca online. Una parte importante di questo lavoro consiste infatti nel saper
trovare le persone giuste dietro aziende, siti web, progetti digitali e business online , capire chi contattare e individuare il modo migliore per raggiungerlo.
Cosa farai
Ti occuperai di individuare e contattare nuovi potenziali clienti attraverso email, LinkedIn e altri canali outbound. L’obiettivo sarà aprire nuove conversazioni commerciali, qualificare i prospect e portarli a una call con il nostro team. Parallelamente lavorerai sulla promozione dei nostri asset editoriali e delle opportunità di guest posting, entrando in contatto con agenzie SEO, professionisti, affiliate, aziende e realtà digitali potenzialmente interessate. Le attività comprenderanno: ricerca e selezione di nuovi prospect; ricerca online di aziende, decision maker e contatti commerciali; individuazione delle persone più rilevanti all’interno di un business; cold email e outreach LinkedIn; follow-up commerciali; gestione e aggiornamento del database contatti; promozione di guest post e opportunità editoriali; primo contatto con potenziali clienti; organizzazione di call commerciali; supporto nella preparazione di offerte e proposte; monitoraggio dei risultati delle campagne di outreach.
La ricerca online è una parte fondamentale del ruolo
Cerchiamo qualcuno che abbia una vera
curiosità digitale . Quella persona che, davanti a un sito web, non si limita a cercare una generica email “info@”, ma vuole capire chi c’è dietro quel progetto, chi prende le decisioni, quali altre aziende gestisce, dove è possibile contattarlo e quale potrebbe essere il punto di ingresso migliore. LinkedIn, Google, siti aziendali, directory, social network, database e strumenti di prospecting diventano quindi veri e propri strumenti di lavoro. Ci interessa particolarmente chi prova soddisfazione nel fare ricerca, collegare informazioni e riuscire a trovare un contatto che inizialmente sembrava difficile da raggiungere. Non è necessario conoscere già tutti gli strumenti:
la predisposizione alla ricerca, la curiosità e la voglia di arrivare fino in fondo sono molto più difficili da insegnare .
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona che abbia: forte curiosità e capacità di ricerca online; capacità di muoversi autonomamente sul web per trovare informazioni; buona capacità di comunicazione scritta; dimestichezza con email, LinkedIn e strumenti digitali; capacità di organizzare il proprio lavoro; interesse verso marketing digitale, SEO e business online; un approccio orientato agli obiettivi; una buona conoscenza dell’inglese; perseveranza e capacità di non scoraggiarsi davanti a risposte negative o mancate risposte. Esperienze precedenti in sales, lead generation, recruiting, PR, SEO, affiliate marketing o digital marketing rappresentano un plus, ma non sono indispensabili.
Cosa offriamo La posizione è pensata per un profilo junior attraverso
stage o apprendistato , in base all’esperienza e alle caratteristiche della persona. La figura verrà formata direttamente sulle nostre attività commerciali, sull’outreach, sulle tecniche di prospecting e sui servizi digitali venduti dall’agenzia. Prevediamo inoltre la possibilità di introdurre
bonus o incentivi legati ai risultati commerciali , oltre al compenso previsto dalla formula di inserimento. L’obiettivo è costruire nel tempo una figura autonoma nella gestione dell’outbound commerciale, capace non soltanto di contattare prospect già presenti in un database, ma anche di
scoprire autonomamente nuove opportunità commerciali .
La persona giusta per noi Potresti essere la persona giusta se ti capita di iniziare una ricerca online e ritrovarti, venti minuti dopo, ad aver ricostruito chi gestisce un progetto, per quale società lavora, quali altri business segue e quale potrebbe essere il modo migliore per contattarlo. Se quando un contatto sembra introvabile pensi “deve esserci un modo”, anziché passare semplicemente al prossimo. E se l’idea di mandare 50 email e ricevere 45 “no” non ti spaventa, perché sai che sono le altre 5 conversazioni quelle che contano. xykwogc Cerchiamo qualcuno che non aspetti che i clienti arrivino, ma abbia voglia di
trovarli .
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