OTTICO per filiale di Bressanone – Contributo per Affitto

Adecco · Trentino alto adige, Italia ·


Descrizione dell'offerta

ADECCO


Ricerca, per assunzione diretta, un/a: OTTICO per filiale di Bressanone – Contributo per Affitto


L’azienda committente è un importante realtà italiana storica nel settore dell’ottica, oggi fortemente orientata al retail specializzato, con una presenza capillare sul territorio nazionale e un ambizioso piano di crescita. L’azienda gestisce punti vendita di grandi dimensioni, altamente strutturati e tecnologicamente avanzati, con laboratorio interno, sala visite e area retail.


La risorsa sarà inserita all’interno del punto vendita di Bressanone e lavorerà in un team composto da uno Store Manager/Ottico e altri ottici, alternandosi tra attività di consulenza alla vendita, laboratorio e gestione del cliente. In base all’esperienza, il ruolo potrà prevedere anche responsabilità di coordinamento del punto vendita.


Principali responsabilità:

  • Accoglienza e consulenza al cliente nella scelta delle soluzioni visive più adatte
  • Esecuzione di controlli visivi e supporto all’attività di sala visite
  • Attività di laboratorio (montaggio, centratura e adattamento lenti)
  • Gestione del processo di vendita, con attenzione alla customer experience
  • Collaborazione con il team nel raggiungimento degli obiettivi del punto vendita
  • (Per profili senior) Supporto alla gestione operativa del negozio e coordinamento del team


La persona che vorremmo incontrare possiede:

  • Diploma di Ottico e relativa abilitazione
  • Esperienza pregressa nel ruolo (si valutano sia profili junior sia senior)
  • Attitudine al contatto con il pubblico e alla consulenza personalizzata
  • Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità del servizio
  • Interesse per la formazione continua e l’aggiornamento professionale


Orario di lavoro : Full time, dal lunedì al sabato (fascia oraria indicativa: 8:30/9:30 – 19:30/20:00)

Inserimento e formazione : percorso di inserimento strutturato con corsi dedicati, formazione iniziale sul metodo di lavoro e sul “mood aziendale”, aggiornamento professionale continuo

Inquadramento e retribuzione : RAL a partire dai 31K – 32K, con possibilità di valutazione caso per caso

Benefit – Supporto alla relocation : per i candidati che si trasferiscono da fuori provincia/regione, è previsto un contributo affitto pari a 500€ – 600€ netti mensili, in aggiunta allo stipendio.

Processo di selezione : 1° colloquio da remoto con HR / Training Manager, 2° colloquio con lo Store Manager del punto vendita di interesse

Candidatura e Ritorno (in fondo)