Organization & Digital HR Intern

Descrizione del ruolo

All’interno del team Organization & Digital HR, il/la tirocinante sarà coinvolto/a nel progetto di implementazione del nuovo sistema Core HR, con l’obiettivo di supportare le attività di disegno organizzativo, test funzionali e change management.

Attività principali

• Supporto nella modellazione e aggiornamento degli organigrammi del Gruppo SACMI.
• Collaborazione con i colleghi HR per lo svolgimento degli User Acceptance Test (UAT).
• Preparazione di materiali formativi e documentazione a supporto del progetto.
• Contributo alle attività di comunicazione interna e change management legate all’adozione del nuovo sistema.
• Supporto operativo al team nella gestione quotidiana delle attività progettuali.

Requisiti

• Laureando magistrale in discipline economiche o ingegneria gestionale alla ricerca di un tirocinio curriculare o per tesi. Studente di master in HR.
• Interesse per i temi di organizzazione aziendale, digital HR e sistemi informativi HR.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint).
• Capacità analitiche, precisione e orientamento al risultato.
• Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Costituisce titolo preferenziale

• Conoscenza, anche base, del sistema SAP HCM o di altri sistemi HRIS.

Cosa offriamo

• Un’esperienza formativa in un contesto internazionale e innovativo.
• Possibilità di apprendere sul campo le logiche di gestione organizzativa e digitalizzazione HR.
• Affiancamento costante da parte di professionisti esperti e coinvolgimento attivo in un progetto strategico per il Gruppo.

Chi siamo

SACMI è un gruppo internazionale leader nella fornitura di tecnologie avanzate per l’industria della ceramica, del packaging, del food & beverage e dell’automazione industriale. L’innovazione, la sostenibilità e la valorizzazione delle persone sono al centro della nostra strategia.