Descrizione dell'offerta
Oracle Opera PMS Manager – Sede Centrale, Firenze
Company STARHOTELS Location Firenze, Italia Functional Area Oracle Opera PMS Manager Unisciti a
Starhotels
ed entra a far parte del Team IT della Sede di
Firenze. Come
PMS Manager
sarai il punto di riferimento per l’infrastruttura tecnologica alberghiera, garantendo la gestione, l’ottimizzazione e l’evoluzione del sistema Oracle Opera PMS - versione 5.6.XX. Avrai il compito di gestire e monitorare le interfacce con i sistemi integrati, supervisionare i sistemi di pagamento (OPI), personalizzare la reportistica e supportare l’estrazione e l’analisi dei dati tramite SQL, collaborando con le diverse funzioni aziendali e coordinando i fornitori coinvolti per assicurare l’efficienza e l’affidabilità dei processi operativi. Le tue responsabilità includono: Gestione e Manutenzione del PMS:
Supervisionare la configurazione quotidiana, l'ottimizzazione e la risoluzione dei problemi di Oracle Opera PMS v5.6.XX. Gestione delle Interfacce:
Configurare, monitorare e mantenere le interfacce critiche (es. OXI verso Channel Manager, CRS, POS, serrature elettroniche, sistemi BMS, centralini telefonici) garantendo la corretta sincronizzazione dei dati. Gestione OPI (Oracle Payment Interface):
Supervisionare l'integrazione e la sicurezza dei gateway di pagamento tramite OPI, garantendo la conformità PCI ed elaborazioni transazionali fluide. Reportistica Personalizzata:
Utilizzare Opera Report Builder per progettare, modificare e implementare report operativi e finanziari su misura per i diversi dipartimenti. Analisi Dati e SQL:
Utilizzare Oracle SQL Developer per eseguire query complesse, estrarre dati storici, effettuare controlli di integrità del database e supportare le decisioni di business. Supporto e Formazione:
Fornire supporto di secondo livello ai team operativi (Ricevimento, Booking, Amministrazione) e condurre sessioni di formazione sugli aggiornamenti del sistema. Partecipare alla turnazione di reperibilità, secondo il calendario previsto Supera le aspettative rivelando: Esperienza di circa
3-5 anni
nel ruolo di Opera 5.6.XX Administrator, Opera Cloud. Conoscenza approfondita di Oracle Opera PMS v5.6
e Opera Cloud (ambienti On-Premise e Cloud). Competenza tecnica consolidata in
Opera Report Builder
e configurazione delle interfacce. Ottima padronanza di
Oracle SQL Developer
e scrittura di query SQL (SELECT, JOIN, subquery). Forte familiarità con gli standard di pagamento
OPI
e la sicurezza dei dati. Capacità di problem-solving, attitudine al lavoro in team e gestione dello stress. Abbraccia la diversità parlando: Italiano – fluente Apriti ad un mondo di benefit che includono: Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo. Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner. Le nostre
politiche retributive
prevedono l’applicazione del
CCNL dell’Industria Turistica
e quindi
14 mensilità . La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione. In particolare per questo ruolo prevediamo: Inquadramento : livello Quadro, A2 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo. Retribuzione
: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse. Pay range:
da €55.000 a €60.000
al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi : Buoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento. Dotazioni aziendali : laptop e cellulare I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un
Contratto Integrativo Aziendale
che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro. Cogli le opportunità di crescita con: Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program. Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti. Percorsi di formazione e sviluppo professionale. In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr
Company STARHOTELS Location Firenze, Italia Functional Area Oracle Opera PMS Manager Unisciti a
Starhotels
ed entra a far parte del Team IT della Sede di
Firenze. Come
PMS Manager
sarai il punto di riferimento per l’infrastruttura tecnologica alberghiera, garantendo la gestione, l’ottimizzazione e l’evoluzione del sistema Oracle Opera PMS - versione 5.6.XX. Avrai il compito di gestire e monitorare le interfacce con i sistemi integrati, supervisionare i sistemi di pagamento (OPI), personalizzare la reportistica e supportare l’estrazione e l’analisi dei dati tramite SQL, collaborando con le diverse funzioni aziendali e coordinando i fornitori coinvolti per assicurare l’efficienza e l’affidabilità dei processi operativi. Le tue responsabilità includono: Gestione e Manutenzione del PMS:
Supervisionare la configurazione quotidiana, l'ottimizzazione e la risoluzione dei problemi di Oracle Opera PMS v5.6.XX. Gestione delle Interfacce:
Configurare, monitorare e mantenere le interfacce critiche (es. OXI verso Channel Manager, CRS, POS, serrature elettroniche, sistemi BMS, centralini telefonici) garantendo la corretta sincronizzazione dei dati. Gestione OPI (Oracle Payment Interface):
Supervisionare l'integrazione e la sicurezza dei gateway di pagamento tramite OPI, garantendo la conformità PCI ed elaborazioni transazionali fluide. Reportistica Personalizzata:
Utilizzare Opera Report Builder per progettare, modificare e implementare report operativi e finanziari su misura per i diversi dipartimenti. Analisi Dati e SQL:
Utilizzare Oracle SQL Developer per eseguire query complesse, estrarre dati storici, effettuare controlli di integrità del database e supportare le decisioni di business. Supporto e Formazione:
Fornire supporto di secondo livello ai team operativi (Ricevimento, Booking, Amministrazione) e condurre sessioni di formazione sugli aggiornamenti del sistema. Partecipare alla turnazione di reperibilità, secondo il calendario previsto Supera le aspettative rivelando: Esperienza di circa
3-5 anni
nel ruolo di Opera 5.6.XX Administrator, Opera Cloud. Conoscenza approfondita di Oracle Opera PMS v5.6
e Opera Cloud (ambienti On-Premise e Cloud). Competenza tecnica consolidata in
Opera Report Builder
e configurazione delle interfacce. Ottima padronanza di
Oracle SQL Developer
e scrittura di query SQL (SELECT, JOIN, subquery). Forte familiarità con gli standard di pagamento
OPI
e la sicurezza dei dati. Capacità di problem-solving, attitudine al lavoro in team e gestione dello stress. Abbraccia la diversità parlando: Italiano – fluente Apriti ad un mondo di benefit che includono: Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo. Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner. Le nostre
politiche retributive
prevedono l’applicazione del
CCNL dell’Industria Turistica
e quindi
14 mensilità . La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione. In particolare per questo ruolo prevediamo: Inquadramento : livello Quadro, A2 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo. Retribuzione
: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse. Pay range:
da €55.000 a €60.000
al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi : Buoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento. Dotazioni aziendali : laptop e cellulare I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un
Contratto Integrativo Aziendale
che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro. Cogli le opportunità di crescita con: Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program. Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti. Percorsi di formazione e sviluppo professionale. In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità.
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