Opportunità di inserimento – Categorie Protette (L. 68/99)

Domar S.p.A. è un’azienda produttrice di componenti per veicoli industriali, in progressiva crescita dal 1995 e impegnata in un percorso di trasformazione culturale volto a consolidarne la leadership di mercato attraverso la scalabilità organizzativa.

L’evoluzione dell’Organizzazione rende centrale l’attenzione alle persone e alla costruzione di assetti organizzativi equilibrati e inclusivi.

In questo contesto, Domar promuove una ricerca continuativa di profili appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99) , finalizzata alla raccolta di candidature da valutare in funzione di opportunità di inserimento presenti o future all’interno delle diverse aree funzionali.

La presente ricerca non è riferita a una specifica posizione aperta , ma ha l’obiettivo di creare un bacino di candidature per eventuali inserimenti nel rispetto degli obblighi normativi.

AMBITI DI POSSIBILE INSERIMENTO

• Area Commerciale: Sales, Inside Sales, Customer Care
• Area Prodotto
• Area Operations: Produzione, Manutenzione e Ingegneria di Produzione, Supply Chain
• Area Amministrativa e Organizzativa
• Area Servizi Generali
• Area Qualità

REQUISITI GENERALI

• Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99
• Pensiero sistemico e capacità analitica
• Approccio interrogativo e riflessivo
• Visione pragmatica e contestualizzata
• Attitudine al ragionamento indipendente
• Competenza nel creare legami e nel lavorare sinergicamente con tutta l'Organizzazione
• Propensione e volontà di lavorare in contesto Industriale e contribuire alla crescita del territorio

CCNL Metalmeccanica Industria

Contratto : full time a tempo determinato o indeterminato

Retribuzione annua lorda (RAL) : compresa tra 26.000€ e 40.000€, definita in base al ruolo (la genericità dell'annuncio non permette ulteriori approfondimenti), all’esperienza maturata e alle competenze acquisite.

Buoni Pasto 7€ per die

Welfare 750€

Sistemi Premianti

In Domar la crescita del tutto si intreccia con la responsabilizzazione del singolo. L'Organizzazione promuove pensiero organico e inter-funzionale , pur riconoscendo valore all'indipendenza di giudizio e all'autonomia di ragionamento .