Descrizione dell'offerta
FILIALE: LODI
OPERATORE/OPERATRICE POSA FIBRA OTTICA Cerchiamo diplomati tecnici, anche alla prima esperienza lavorativa, da inserire in attività di installazione, manutenzione e assistenza di impianti, apparati e sistemi di telecomunicazione presso clienti e infrastrutture aziendali.
La risorsa contribuirà a garantire la continuità del servizio intervenendo su attivazioni e guasti, gestendo le attività assegnate tramite sistemi WFM e operando nel rispetto degli standard di qualità e sicurezza. Completano il profilo orientamento al cliente, capacità di problem solving, autonomia, flessibilità e senso di responsabilità.
Ricerchiamo candidati in possesso di patente B.
Altri eventuali requisiti che il candidato preferibilmente possedere:
Conoscenze scolastiche su Reti TLC e protocolli dedicati
Manualità negli interventi di cablaggio, giunzione e misurazione fibra ottica
Patente B
L’assunzione è subordinata all’accertamento di idoneità fisica (salita in quota, rischio campi elettromagnetici, movimentazione carichi).
DETTAGLI PROPOSTA DI LAVORO Tipologia contratto: A tempo indeterminato
Inquadramento (CCNL)/livello: CCNL Telecomunicazioni
Area professionale / fascia retributiva: B o C / B2 o C1, in base alla seniority e al profilo professionale
Mesi di prova: 3 o 6, in base all’area professionale di inserimento
Retribuzione annua lorda minima: Retribuzione annua lorda tra 24.876 euro e 30.000 euro, in base alla seniorità e al profilo professionale. La Retribuzione Annua Lorda è articolata su 13 mensilità + un Premio annuo che viene erogato ogni anno nel mese di luglio. Tale premio non è legato a nessun tipo di valutazione.
Premio di Risultato (PdR): Il PdR (qualora raggiunta la condizione di erogazione) sarà corrisposto pro quota in base ai giorni di servizio prestati in azienda nell’anno di riferimento (con un minimo di 6 mesi) ed erogato con le competenze di maggio dell’anno successivo.
Buoni Pasto: valore unitario di 7 euro per ogni giorno lavorato.
Extra Benefit: cellulare e pc aziendale, assegnazione veicolo ad personam per lo svolgimento delle attività lavorative (NO USO PROMISCUO)
Orario di lavoro: 7 ore e 38 minuti lavorativi giornalieri, su 3 turni, a copertura della fascia oraria 8-20. 5 giorni lavorativi da lunedì a domenica (anche non consecutivi).
Luogo di lavoro: LODI
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
#J-18808-Ljbffr
OPERATORE/OPERATRICE POSA FIBRA OTTICA Cerchiamo diplomati tecnici, anche alla prima esperienza lavorativa, da inserire in attività di installazione, manutenzione e assistenza di impianti, apparati e sistemi di telecomunicazione presso clienti e infrastrutture aziendali.
La risorsa contribuirà a garantire la continuità del servizio intervenendo su attivazioni e guasti, gestendo le attività assegnate tramite sistemi WFM e operando nel rispetto degli standard di qualità e sicurezza. Completano il profilo orientamento al cliente, capacità di problem solving, autonomia, flessibilità e senso di responsabilità.
Ricerchiamo candidati in possesso di patente B.
Altri eventuali requisiti che il candidato preferibilmente possedere:
Conoscenze scolastiche su Reti TLC e protocolli dedicati
Manualità negli interventi di cablaggio, giunzione e misurazione fibra ottica
Patente B
L’assunzione è subordinata all’accertamento di idoneità fisica (salita in quota, rischio campi elettromagnetici, movimentazione carichi).
DETTAGLI PROPOSTA DI LAVORO Tipologia contratto: A tempo indeterminato
Inquadramento (CCNL)/livello: CCNL Telecomunicazioni
Area professionale / fascia retributiva: B o C / B2 o C1, in base alla seniority e al profilo professionale
Mesi di prova: 3 o 6, in base all’area professionale di inserimento
Retribuzione annua lorda minima: Retribuzione annua lorda tra 24.876 euro e 30.000 euro, in base alla seniorità e al profilo professionale. La Retribuzione Annua Lorda è articolata su 13 mensilità + un Premio annuo che viene erogato ogni anno nel mese di luglio. Tale premio non è legato a nessun tipo di valutazione.
Premio di Risultato (PdR): Il PdR (qualora raggiunta la condizione di erogazione) sarà corrisposto pro quota in base ai giorni di servizio prestati in azienda nell’anno di riferimento (con un minimo di 6 mesi) ed erogato con le competenze di maggio dell’anno successivo.
Buoni Pasto: valore unitario di 7 euro per ogni giorno lavorato.
Extra Benefit: cellulare e pc aziendale, assegnazione veicolo ad personam per lo svolgimento delle attività lavorative (NO USO PROMISCUO)
Orario di lavoro: 7 ore e 38 minuti lavorativi giornalieri, su 3 turni, a copertura della fascia oraria 8-20. 5 giorni lavorativi da lunedì a domenica (anche non consecutivi).
Luogo di lavoro: LODI
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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