Operatore Hr – Gestione Accessi E Verifiche Documentali

Webuild è alla ricerca di un Operatore HR – Gestione Accessi e Verifiche Documentali dei cantieri da inserire all'interno del dipartimento HR presso il Consorzio IRICAV DUE , impegnato nella realizzazione dell'Alta Velocità/Alta Capacità Verona - Padova .

La risorsa si occuperà della gestione operativa e documentale del processo di autorizzazione agli accessi ai cantieri per personale e mezzi, garantendo la corretta verifica della documentazione amministrativa e il rispetto delle procedure interne.

Il ruolo prevede un costante coordinamento con le imprese operanti sul progetto e con gli uffici interni del Consorzio, al fine di assicurare conformità, tracciabilità e tempestività nel rilascio delle autorizzazioni.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero processo di emissione, rinnovo e aggiornamento dei badge per il personale e i mezzi autorizzati ad accedere ai cantieri;
  
• Verificare la completezza, la correttezza e la conformità della documentazione presentata dalle imprese ai fini del rilascio delle autorizzazioni;
  
• Effettuare le necessarie verifiche amministrative e documentali interfacciandosi con gli uffici competenti;
  
• Controllare la correttezza dei dati anagrafici e identificativi relativi a personale e mezzi;
  
• Procedere alla stampa e alla consegna dei badge autorizzati nel rispetto delle procedure e delle tempistiche definite;
  
• Monitorare e aggiornare lo stato delle richieste, garantendo ordine e tracciabilità delle informazioni;
  
• Contribuire al mantenimento degli standard organizzativi e al miglioramento continuo del processo di gestione accessi.

Requisiti

• Diploma di scuola superiore;
  
• Capacità di operare con costanza ed accuratezza nello svolgimento di attività che presentano un elevata proceduralizzazione;
  
• Attitudine al rispetto di standard operativi e tempistiche definite;
  
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
  
• Precisione e attenzione ai dettagli;
  
• Predisposizioneal lavoro in team.

Webuild garantisce a tutti i candidati pari opportunità contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali. L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° 903/77. Si prega di inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue 2016/679 (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio 2018.