Operations Program Manager (OPM)

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

Operazioni Program Manager (OPM)

All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain della Electronic Division della sede di Campi Bisenzio, stiamo ricercando Operations Program Manager (OPM). Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno della struttura della funzione Manufacturing & Supply Chain con lo scopo di gestire, rappresentando la funzione, i programmi operativi in capo alla rispettiva linea di business. Ciò avverrà facendo parte dei team integrati di gestione progetti (IPT).

Responsabilità

• Rispondere, per il programma di riferimento, a tutte le responsabilità afferenti a M&SC.
• Concordare con l’IPT leader il Master Schedule identificandone i rischi e proponendo piani di mitigazione.
• Assicurare che il flusso di fabbricazione a patire dalla industrializzazione, attraverso lo start up linea, la fabbricazione e fino alla consegna a Cliente avvenga in accordo al Life Cycle Management.
• Assicurare che la pianificazione dei costi e delle attività Fabbricazione, sia ricorrenti che non ricorrenti, vengano effettuate garantendo robustezza ed efficacia.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di qualità, tempi, e costi assegnati al M&SC all’interno dell’IPT, nel rispetto delle procedure aziendali e dei processi riconosciuti.

Requisiti

• Titolo di studio: laurea in ingegneria gestionale o equivalente. Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni).
• Conoscenze e competenze tecniche: organizzazione aziendale, principali responsabilità e processi; competenze in merito a life cycle management di prodotto; capacità di analisi e tenuta sotto controllo di costi di un processo; conoscenza di base delle principali tecnologie alla base dei nostri prodotti.
• Competenze comportamentali: gestione del tempo e delle priorità, collaborazione, flessibilità, teamworking, orientamento al problem solving.
• Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1).
• Competenze informatiche: conoscenza dell’applicativo SAP, conoscenza suite Office.

Processo di selezione

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Inclusione e diversità

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Benefici

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business.
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill.
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili.
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
• Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
• Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Condizioni di impiego

• Tipo di contratto: Permanente.
• Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio.
• Additional Locations: (specifiche non indicate).
• Hybrid Working: International, multicultural, innovative, technological.
• Seniorità: (specifiche non indicate).

A domanda, inviamo il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.