Operations Manager Hard Facility

Responsabilità

• Coordinare i Project Manager, l’Ufficio Tecnico e le squadre operative garantendo efficienza e rispetto degli SLA;
• Gestire una struttura complessa favorendo delega, motivazione e sviluppo;
• Supervisionare la gestione economica dei PM sulle commesse, attraverso budget, forecast e analisi costi/ricavi;
• Monitorare tempi, costi, qualità e compliance delle attività operative;
• Gestire le relazioni tecniche ed economiche con clienti pubblici e privati;
• Promuovere il miglioramento continuo, l’innovazione tecnica e la digitalizzazione dei processi.

Requisiti

• Esperienza di almeno 8–10 anni in ruoli di direzione operativa o produzione in contesti hard services o manutenzioni impiantistiche ;
• Esperienza in contesti del settore pubblico;
• Solide competenze di gestione economica delle commesse e di project management complesso;
• Capacità di leadership strutturata nella gestione di team numerosi e articolati.
• Sensibilità ai temi di sicurezza e compliance;
• Disponibilità a spostamenti sul territorio di competenza.

Preferenze / Nice to have

• Background tecnico in ambito impiantistico, energy o construction ;
• Spiccate capacità organizzative e di pianificazione multi-cantiere;
• Attitudine alla delega e alla responsabilizzazione delle persone;
• Ottime capacità relazionali e negoziali;
• Approccio orientato al miglioramento continuo.

Auto aziendale, eventuale alloggio, inserimento in un contesto in forte crescita con un ruolo strategico per l'organizzazione.

Compenso e Benefici

Inquadramento Quadro con RAL indicativa 80–85K€, più parte variabile.

La nostra azienda cliente è un'importante realtà strutturata e in forte crescita nel settore del Facility Management , è attiva nei servizi hard ad alta complessità ed è in grado di rivolgersi sia a clienti pubblici che a clienti privati.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.