Operations Director / Operations Manager (Toscana)

Categoria: Industrial / Manufacturing

Luogo di lavoro: Toscana

Azienda Italiana Manufacturing - Leader nel Settore ed in forte crescita, ci ha incaricato di ricercare un/a: Operations Director / Operations Manager

La figura in staff al CDA avrà il compito supervisionare e gestire tutte le aree con l'obiettivo di accompagnare la crescita aziendale attraverso l'implementazione di nuovi processi.

Principali mansioni:

• Gestione complessiva, con focus sull'allineamento degli obiettivi finanziari, produttivi-pianificativi e commerciali con la strategia aziendale in accordo con il CDA.
• Definizione e monitoraggio dei principali indicatori di performance (KPI) legati alla marginalità e produttività della divisione. Da definire in coordinamento con la Direzione generale preposta.
• Coordinamento con le Direzioni generali, con il Comitato Direttivo e l'Alta Direzione per l'elaborazione e l'approvazione del budget annuale
• Gestione e supervisione delle negoziazioni al fine di ridurre i costi diretti ed indiretti (Costi per Servizi, Acquisti Semilavorati, ecc.).
• Eventuale creazione di un ufficio Acquisti centralizzato che si occupi di saving lungo tutto la filiera.

Coordinamento del Settore Produttivo e Funzioni Operative:

• Supervisione strategica e focus principale sul settore produttivo, con responsabilità diretta sul coordinamento dei responsabili affidati e La gestione complessiva dei processi.
• Gestione e ottimizzazione di tutte le aree operative correlate: ufficio acquisti, qualità, programmazione, ufficio tecnico e logistica/pianificazione.
• Ottimizzazione dei cicli produttivi per ridurre i tempi di attraversamento e migliorare la marginalità.
• Monitoraggio delle commesse e delle consegne, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità

Innovazione e Sostenibilità:

• Collaborazione con la Direzione Tecnica e il team dedicato per implementare progetti di innovazione tecnologica, senza responsabilità diretta sulla gestione del processo tecnologico.
• Promozione e coordinamento con la Direzione preposta delle pratiche di sostenibilità in tutti gli aspetti della produzione e gestione dei materiali.
• Definizione di obiettivi e processi per garantire il rispetto degli standard etici e ambientali.

Gestione delle Risorse Umane e Crescita del Team:

• Sviluppo e crescita del team, con particolare attenzione alla formazione e alla gestione delle risorse per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Supervisione delle prestazioni individuali e dei piani di sviluppo professionale, con il supporto dell'HR in linea con la strategia della divisione.
• Creazione di un ambiente di lavoro che promuova efficienza, innovazione e collaborazione trasversale.
• Promuovere un approccio orientato al risultato ed alla Lean manufacturing

Reporting Strategico e Decisionale:

• Report periodici alle Direzioni Generali ed al Comitato Direttivo per il monitoraggio dei risultati operativi e delle attività strategiche.
• Presentazione di piani di miglioramento e soluzioni strategiche per ottimizzare i costi e incrementare i margini della Divisione.

Collaborazione con la Direzione Tecnica e Altri Enti:

• Collaborazione con i Responsabili tecnici e la Direzione Produttiva, condivisione di obiettivi e programmi tecnici legati all'innovazione e al miglioramento tecnologico.
• Collaborazione con la Direzione Finanziaria ed Amministrativa, nell'analisi e nella gestione degli obiettivi finanziari, senza assumerne la responsabilità diretta.
• Collaborazione con la Direzione Commerciale per garantire che la produzione sia allineata alle esigenze del mercato e agli obiettivi di vendita, in collaborazione con il team commerciale.

Requisiti:

Si ricerca/caratteristiche:Laurea in IngegneriaPregressa e comprovata esperienza nel ruolo di Direzione/Responsabilità delle Operations e/o della Supply Chain completa di ampia visione in aziende di produzione industriale/automatizzata/automotive mediamente complesse e/o grandi e strutturate.Pregressa e comprovata esperienza nella gestione di risorse, team, gestione KOL interni ed esterni di livello diversoAutonomia decisionale per l'implementazione di nuovi processi, politiche e l'introduzione di soluzioni tecnologiche innovative.Coordinamento delle operazioni e supervisione delle funzioni chiave come Produzione, qualità, programmazione, Uff. Tecnico e logistica, con particolare attenzione alla gestione dei team di ciascun dipartimento.Visione a lungo termine per lo sviluppo e l'efficienza dell'azienda, con un focus costante su sostenibilità e innovazione.