Descrizione dell'offerta
Per una realtà travel in forte crescita con sede a Roma, attiva nel segmento turistico dei viaggiatori individuali (FIT - Free Independent Traveler) e dei piccoli gruppi ricerchiamo
una figura senior
per accompagnare un passaggio manageriale rilevante verso una società più strutturata. L'agenzia propone tour privati, esperienze su misura ed escursioni in tutto il territorio italiano con particolare focus sulle principali città d'arte. Ricerchiamo un/una: Direttore Generale / Direttore Operativo Principali responsabilità: Prima fase: 1) definizione e implementazione di processi e reportistica con l’obiettivo di implementare un controllo economico-finanziario strutturato, piena visibilità su margini, costi, ricavi e redditività;
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
2) definizione e monitoraggio KPI operativi e finanziari;
3) analisimarginalità per prodotto / canale / partner / linea di business;
4) controllo ROI per prodotto, canali commerciali e attività operative;
5) revisione di contabilità, struttura costi, spese e flussi finanziari;
6) introduzione di processi solidi di controllo interno e logiche di due diligence;
7) razionalizzazione (ed eventuale internalizzazione) di processi HR, payroll, reporting, amministrazione;
8) definizione di ruoli, responsabilità, organigramma e processi decisionali;
9) creazione di reportistica gestionale utile a proprietà e direzione. Seconda Fase: 1) definizione di una strategia di crescita sostenibile;
2) costruzione di reparti, budget, obiettivi e responsabilità;
3) svilupponuove linee di business;
Profilo ideale: · Comprovata esperienza in general management / direzione operativa / gestione aziendale all’interno del
settore del Hospitaslity, Tour Operators, Travel Agencies, Travel Platforms · forte competenza economico-finanziaria (P&L, KPI, marginalità, controllo di gestione);
· track record nel portare struttura in aziende cresciute rapidamente;
· autorevolezza nella gestione di team non ancora pienamente organizzati;
· approccio pragmatico e orientato all’esecuzione;
· capacitàdi dialogare con proprietà/azionisti;
Sede di lavoro: Roma (modalità di presenza da definire). Si offre: Inserimento con contratto a tempo indeterminato. Potranno essere prese in considerazione anche candidature che oggi operano come Consulenti/Liberi Professionisti CCNL Turismo Livello di inquadramento: Quadro/Dirigente Retribuzione prevista è compresa tra € 60.000 e € 80.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Eventuali benefit saranno definiti in fase di assunzione.
Wyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
una figura senior
per accompagnare un passaggio manageriale rilevante verso una società più strutturata. L'agenzia propone tour privati, esperienze su misura ed escursioni in tutto il territorio italiano con particolare focus sulle principali città d'arte. Ricerchiamo un/una: Direttore Generale / Direttore Operativo Principali responsabilità: Prima fase: 1) definizione e implementazione di processi e reportistica con l’obiettivo di implementare un controllo economico-finanziario strutturato, piena visibilità su margini, costi, ricavi e redditività;
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
2) definizione e monitoraggio KPI operativi e finanziari;
3) analisimarginalità per prodotto / canale / partner / linea di business;
4) controllo ROI per prodotto, canali commerciali e attività operative;
5) revisione di contabilità, struttura costi, spese e flussi finanziari;
6) introduzione di processi solidi di controllo interno e logiche di due diligence;
7) razionalizzazione (ed eventuale internalizzazione) di processi HR, payroll, reporting, amministrazione;
8) definizione di ruoli, responsabilità, organigramma e processi decisionali;
9) creazione di reportistica gestionale utile a proprietà e direzione. Seconda Fase: 1) definizione di una strategia di crescita sostenibile;
2) costruzione di reparti, budget, obiettivi e responsabilità;
3) svilupponuove linee di business;
Profilo ideale: · Comprovata esperienza in general management / direzione operativa / gestione aziendale all’interno del
settore del Hospitaslity, Tour Operators, Travel Agencies, Travel Platforms · forte competenza economico-finanziaria (P&L, KPI, marginalità, controllo di gestione);
· track record nel portare struttura in aziende cresciute rapidamente;
· autorevolezza nella gestione di team non ancora pienamente organizzati;
· approccio pragmatico e orientato all’esecuzione;
· capacitàdi dialogare con proprietà/azionisti;
Sede di lavoro: Roma (modalità di presenza da definire). Si offre: Inserimento con contratto a tempo indeterminato. Potranno essere prese in considerazione anche candidature che oggi operano come Consulenti/Liberi Professionisti CCNL Turismo Livello di inquadramento: Quadro/Dirigente Retribuzione prevista è compresa tra € 60.000 e € 80.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Eventuali benefit saranno definiti in fase di assunzione.
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