Operaia/Operaio Di Produzione
Descrizione dell'offerta
Gi Group Spa ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, attiva nella produzione di minuterie metalliche:
OPERAIA/OPERAIO DI PRODUZIONE per la conduzione di presse semiautomatiche
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di:
- Conduzione di presse meccaniche per operazioni di tranciatura e piegatura lamiera.
- Controllo qualità dei pezzi lavorati secondo gli standard aziendali.
- Attività di attrezzaggio macchina e regolazioni.
- Manutenzione ordinaria e pulizia della postazione di lavoro.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nell'utilizzo di presse meccaniche o in lavorazioni simili su lamiera.
- Conoscenza degli strumenti di misura (es. calibro, micrometro, comparatore).
- Buona manualità e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e rispetto delle norme di sicurezza.
Luogo di lavoro: Osnago (LC)
Orario di lavoro: Giornata dalle 8.00 alle 17.00 con mensa aziendale a disposizione
Durata contratto: 1 mese somministrazione + possibilità proroghe con possibilità assunzione c/o azienda cliente
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo