Officer - HR Services

Il Gruppo Banca Finint è una realtà bancaria d’investimento indipendente, integrata e specializzata che opera da oltre 40 anni nel settore finanziario e affianca imprese, imprenditori e investitori creando soluzioni finanziarie su misura, sostenibili, integrate e innovative. Il Gruppo sostiene la crescita dell’economia reale, promuove il progresso economico grazie alla capacità innovativa dei suoi professionisti e crede nelle idee che generano opportunità per le persone. Sei aree di expertise – Corporate & Investment Banking , Securitisation Services , Asset Management , Private Banking & Wealth Management , Specialty Finance e Credit & Real Estate Management – un’unica visione: essere talento e passione per una finanza al servizio del benessere delle comunità.

Allo scopo di strutturare il proprio organico, Banca Finint è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'Unità HR Services della Direzione Risorse Umane di Gruppo.

Principali attività

• Elaborare e gestire la contrattualistica: redazione dei contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e variazioni di contratto, assicurando la corretta applicazione del CCNL di riferimento
• Gestire la parte amministrativa e operativa dei principali adempimenti con Enti ed Istituti preposti
• Gestire le presenze, il processo di payroll mensile e i rapporti con lo studio paghe esterno, avendo cura delle scadenze mensili ed annuali
• Crescere nella professione attraverso un costante aggiornamento della normativa in materia di diritto del lavoro e delle tematiche amministrative per supportare gli HR Business Partner nella gestione del personale

Requisiti

• Diploma/Laurea in ambito giuridico/economico/umanistico
• Esperienza consolidata (almeno 3 anni) in ruolo analogo maturata presso Società di Consulenza o Studi Professionali; oppure acquisita nell'ambito del ciclo payroll e amministrazione del personale all'interno di Aziende strutturate
• Buona padronanza di competenze giuslavoristiche, contributive, retributive e fiscali legate al ciclo di vita del personale
• Conoscenza del pacchetto office
• Plus: conoscenza del gestionale paghe INAZ
• Soft skills: riservatezza, precisione, spiccate doti organizzative, problem solving ed elevato grado di autonomia

Altre informazioni

Sede di lavoro : Conegliano (TV)

Inserimento : per questo ruolo l’azienda definirà un pacchetto ad hoc in base alla seniority effettiva ed alla potenzialità di crescita della risorsa individuata.