Observability & FinOps Engineer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Hypercomputing Continuum stiamo ricercando un/una Observability & FinOps Engineer (HPC/AI) per la nostra sede di Roma.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Progettazione end-to-end di metriche, logging e tracing per OpenStack, Kubernetes (anche GPU) e job HPC (Slurm);
• Definizione del modello dati costi/consumi (CPU/GPU-h, RAM-GB-h, storage-GB-m, network, job accounting) e politiche dishowback/chargeback;
• Ingestion & normalizzazione con Prometheus, exporter (kube-state, node, DCGM), Loki/Tempo, storage long-term;
• Integrazione con sistemi di rating/billing e con portali/dashboards (Grafana);
• SLO/SLA, alerting e budget control; forecasting capacità/costi e reportistica periodica (C-level);
• Automazione IaC (Terraform/Ansible), CI/CD e governance della telemetria (policy, RBAC, audit).

Titolo di studio

Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Gestionale o discipline STEM affini.

Expert: 3–5 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche

• Prometheus/Grafana/Alertmanager, OpenTelemetry, Loki/Tempo; progettazione di metriche e SLO;
• Exporter K8s e GPU; basi di Slurm accounting (sacct);
• Data platform per osservabilità, retention, partizionamento e performance;
• Tagging/labeling cost allocation, integrazione con portale e API;
• Capacità di modellazione time-series e basi di forecasting (es. ARIMA/Prophet).
• Approccio analitico, precisione e chiarezza comunicativa;
• Attitudine consulenziale verso stakeholder tecnici e business;
• Proattività, autonomia e responsabilità sulla qualità del dato;
• Esperienza Agile (Scrum), lavoro per obiettivi e miglioramento continuo.

Buona conoscenza dell’inglese, scritto e parlato (B2).

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.