O&M Project Manager - Infrastrutture di Ricarica e-Mobility

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O&M Project Manager - Infrastrutture di Ricarica e-Mobility O&M Project Manager - Infrastrutture di Ricarica e-Mobility La mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.

a.Cities Srl è la società del Gruppo Acea che eroga servizi e fornisce soluzioni integrate per guidare la transizione energetica dei clienti, operando nello sviluppo, realizzazione e gestione di impianti energetici e infrastrutture innovative.

All’interno dell’Unità Sviluppo Tecnico, la risorsa si occuperà della gestione tecnico-operativa delle attività di Operation & Maintenance (O&M) relative alle infrastrutture di ricarica per la mobilità elettrica in esercizio, sia in ambito pubblico sia privato, presidiando tanto la componente elettrica quanto quella informatica e di connettività degli apparati (stazioni di ricarica AC e DC e relativi impianti elettrici).

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

Redigere, gestire e monitorare il Piano di Manutenzione ordinaria e straordinaria delle stazioni di ricarica AC e DC, assicurando il rispetto degli SLA e degli indicatori di disponibilità (uptime) dei punti di ricarica;

Monitorare da remoto l’operatività delle stazioni di ricarica tramite il portale gestionale della piattaforma CPO, analizzando gli scostamenti sia da remoto sia con verifiche sul campo;

Ingaggiare e coordinare le ditte di manutenzione e i fornitori esterni, pianificando e supervisionando gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;

Diagnosticare e risolvere le problematiche di primo livello, elettromeccaniche e ICT, degli apparati di ricarica e dei relativi impianti elettrici, individuando e implementando azioni correttive e migliorative;

Gestire la connettività e la configurazione degli apparati di rete a bordo stazione: protocollo OCPP verso il back-end, configurazione di router, VPN e connettività SIM/APN, interfacciandosi con i partner ICT e di sviluppo della piattaforma per la risoluzione dei malfunzionamenti e l’implementazione di nuove feature;

Gestire il budget operativo delle infrastrutture in esercizio, monitorando i costi di manutenzione, curando la consuntivazione e il benchmark rispetto al budget;

Supportare l’area Construction nella fase di handover delle infrastrutture e svolgere sopralluoghi sul territorio nazionale, garantendo la corretta presa in carico per la gestione operativa.

Diploma di perito industriale (indirizzo elettrico/elettrotecnico o informatico) o titolo equivalente; l’eventuale laurea costituirà titolo preferenziale;

Esperienza: almeno 3 anni in attività di Operation & Maintenance di infrastrutture di ricarica o impianti similari;

Possiedi una buona conoscenza degli impianti elettrici in bassa tensione, della relativa normativa tecnica di settore e della lettura di schemi unifilari e multifilari;

Conosci il protocollo OCPP e i back-end di gestione CPO e sai configurare gli apparati di rete a bordo stazione (router, VPN, connettività SIM/APN);

Hai esperienza nella gestione di fornitori e contratti di manutenzione;

Possiedi una buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e degli strumenti di monitoraggio tecnico; la conoscenza di linguaggi di programmazione/scripting costituirà elemento premiante;

Il possesso delle certificazioni PES/PAV/PEI (CEI 11-27) e la pregressa esperienza come Unità Responsabile dell'Impianto (URI) o Unità Responsabile dei Lavori (URL) costituiranno titolo preferenziale

Richiesta disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Condizioni contrattuali e retribuzione

Contratto Collettivo Nazionale: CCNL per i lavoratori addetti al settore Elettrico

Retribuzione Annua Lorda: € 33.000 – 38.000

Premio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare

Straordinari retribuiti e indennità di reperibilità

Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali

Buoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo

Fondo di previdenza complementare Pegaso

Welfare e People Caring

Salute e solidarietà

: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.

Benessere psicofisico

: supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center.

Family Care

: sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp.

Agevolazioni economiche

: piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero.

Formazione e Sviluppo

Acea Academy

: il nostroecosistema formativoper lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti.

Sviluppo della Persona

: strumenti a supporto dellosviluppo e dellacrescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziativevolte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo.

Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo.

Potrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione.

Un’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito.

Acea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione.

La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 6/679 (GDPR).

Segmento professionale Project Manager, Database, Performance Management, Manager, Technology, Human Resources, Management

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