Descrizione dell'offerta
Stiamo cercando una/o Store Manager per il nostro nuovo negozio SINSAY in apertura ad Cuneo, presso il cc Gallerie del Territorio.
Il tuo ruolo
Gestione dei ricavi commerciali, raggiungimento degli obiettivi di vendita e implementazione di strategie per l’aumento dei profitti;
Gestione del personale del negozio e creazione di un Team motivato;
Gestione dei processi di formazione e tutoraggio dei dipendenti;
Risoluzione dei conflitti e dei problemi rapido ed efficiente;
Individuazione e risoluzione delle necessità dei clienti garantendo una costante applicazione degli standard di servizio da parte di tutti i dipendenti del negozio;
Pianificazione, organizzazione e delega delle attività del negozio e di tutti i processi operativi (amministrazione, inventario, variazioni di prezzo, ecc.) per garantire la massima produttività e profittabilità del negozio;
Garantire la conformità e il rispetto degli standard aziendali e di sicurezza del negozio;
Implementazione e monitoraggio di programmi per ridurre le perdite nel punto vendita;
Mantenimento e aggiornamento delle conoscenze professionali e tecniche richieste;
Networking personale per aiutare nell’individuazione di nuovi talenti e profili (interni ed esterni).
Il tuo profilo
3+ anni di esperienza come Store Manager o nella gestione delle risorse in ambito retail (preferibilmente fashion);
Conoscenza avanzata del funzionamento dei KPI Retail e ottime capacità analitiche;
Conoscenza dei principali applicativi informatici (MS Office365) e degli strumenti di reportistica e pianificazione del lavoro;
Buona conoscenza dell’inglese e capacità di comunicare all’interno di team internazionali;
Carattere inclusivo, positivo, creativo e apertura a nuove esperienze: empatia nella gestione del proprio Team;
Capacità di stare in piedi per lunghi periodi, trasportare oggetti (manichini, vestiti, ecc.) e ripetere movimenti conformi alle procedure H&S.
Perché lavorare con noi
Siamo un’azienda solida e in forte crescita, con un ampio piano di espansione in Italia per il 2026;
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, orientato agli obiettivi e basato sulla collaborazione;
Opportunità di crescita e sviluppo professionale basato su programmi interni di sviluppo.
Retribuzione e Benefit
RAL da 36.000 € a 40.000 € CCNL Commercio;
Ticket Restaurant;
Sconto sui prodotti di tutti i 5 Brand del Gruppo LPP.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
Gestione dei ricavi commerciali, raggiungimento degli obiettivi di vendita e implementazione di strategie per l’aumento dei profitti;
Gestione del personale del negozio e creazione di un Team motivato;
Gestione dei processi di formazione e tutoraggio dei dipendenti;
Risoluzione dei conflitti e dei problemi rapido ed efficiente;
Individuazione e risoluzione delle necessità dei clienti garantendo una costante applicazione degli standard di servizio da parte di tutti i dipendenti del negozio;
Pianificazione, organizzazione e delega delle attività del negozio e di tutti i processi operativi (amministrazione, inventario, variazioni di prezzo, ecc.) per garantire la massima produttività e profittabilità del negozio;
Garantire la conformità e il rispetto degli standard aziendali e di sicurezza del negozio;
Implementazione e monitoraggio di programmi per ridurre le perdite nel punto vendita;
Mantenimento e aggiornamento delle conoscenze professionali e tecniche richieste;
Networking personale per aiutare nell’individuazione di nuovi talenti e profili (interni ed esterni).
Il tuo profilo
3+ anni di esperienza come Store Manager o nella gestione delle risorse in ambito retail (preferibilmente fashion);
Conoscenza avanzata del funzionamento dei KPI Retail e ottime capacità analitiche;
Conoscenza dei principali applicativi informatici (MS Office365) e degli strumenti di reportistica e pianificazione del lavoro;
Buona conoscenza dell’inglese e capacità di comunicare all’interno di team internazionali;
Carattere inclusivo, positivo, creativo e apertura a nuove esperienze: empatia nella gestione del proprio Team;
Capacità di stare in piedi per lunghi periodi, trasportare oggetti (manichini, vestiti, ecc.) e ripetere movimenti conformi alle procedure H&S.
Perché lavorare con noi
Siamo un’azienda solida e in forte crescita, con un ampio piano di espansione in Italia per il 2026;
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, orientato agli obiettivi e basato sulla collaborazione;
Opportunità di crescita e sviluppo professionale basato su programmi interni di sviluppo.
Retribuzione e Benefit
RAL da 36.000 € a 40.000 € CCNL Commercio;
Ticket Restaurant;
Sconto sui prodotti di tutti i 5 Brand del Gruppo LPP.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
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