Leivi, Liguria, It · · 32.000€ - 42.000€


Descrizione dell'offerta

Il Gruppo Percassi, con oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo, opera su tre principali aree di business: Retail , articolata inOwn Brands, Franchising Brands e Partnership Brands, Real EstateeAtalanta .

L’area

Retail

guida lo sviluppo e la gestione di brand iconici e prestigiosi: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks, Da30Polenta e La Valtellinese. Visitaci su: www.percassi.com

Starbucks continua a crescere! In vista di una nuova apertura a Milano, siamo alla ricerca di figure di

Assistant Store Manager (Shift Supervisor) , che saranno il punto di riferimento durante il proprio turno, supportando attivamente lo/a Store Manager nella gestione operativa dello store e ispirando ogni giorno i nostri partner a offrire un’esperienza unica e indimenticabile alla nostra clientela.

Le tue responsabilità

Organizzare il negozio e definire le priorità operative durante il turno

Garantire un’eccellente Customer Experience attraverso qualità del servizio e del prodotto

Analizzare e gestire i principali KPI, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita

Monitorare lo stock: ordini, inventari e controllo delle giacenze

Assicurare il rispetto degli standard del brand e delle procedure aziendali

Organizzare e monitorare la formazione on the job dei partner

Fornire feedback costanti al team, favorendone crescita e sviluppo

Chi cerchiamo

Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di responsabilità (Assistant Store Manager / Shift Supervisor), preferibilmente in contesti strutturati

Buona capacità di analisi e conoscenza dei principali KPI di vendita

Spiccata attitudine al contatto con il pubblico e alla motivazione del team

Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo

Un percorso di formazione continua, sia on the job che in aula, per crescere all’interno di Starbucks® e in tutti i brand del Gruppo Percassi

Training specialistico sulla cultura del caffè e sulle competenze gestionali

#J-18808-Ljbffr

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