Network Designer

SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per importante azienda Leader nel settore Telco :

1 figura di NETWORK DESIGNER

Descrizione posizione

La realtà aziendale si configura come una dei maggiori player sul mercato delle Telecomunicazioni, il cui core business è focalizzato sulla progettazione, sviluppo e realizzazione di reti di comunicazione e sulla fornitura di soluzioni di collaborazione composte, integrando tecnologie che possono essere sviluppate in-House oppure dall’ecosistema di partner.

Completano il quadro l’erogazione di servizi innovativi di progettazione e ingegneria delle infrastrutture, di automazione e sicurezza delle reti e il focus sulle linee innovative.

La risorsa sarà inserita nella Technology Unit NDCS che eroga servizi professionali afferenti le area tecnologiche di Networking, all’interno della Business Unit PPS (area di mercato: Public & Private Sector).

L’inserimento è previsto nell’area di Ingegneria su tematiche di progetto e/o di prevendita

La posizione prevede le seguenti attività:

La risorsa deve possedere ottime competenze su tecnologie di Networking innovative e tradizionali, avrà la responsabilità di condurre in autonomia le attività tecniche di Ingegneria finalizzate alla progettazione, testing ed implementazione di soluzioni e/o di migrazioni, nell’ambito del networking per Large Enterprise.

A titolo indicativo, la risorsa deve essere in grado di erogare con efficacia attività di:

o Coordinamento di team di sviluppo

o Progettazione di Soluzioni di Networking in ambito pre-sale e in post-sale (HLD/LLD)

o Progettazione di Procedure di Migrazione

o Realizzazioni di attività di testing (lab e/o acceptance test design & execution)

o Implementazione (Commissioning & Migration Execution)

o Troubleshooting

o Acceptance test nell’ambito di soluzioni di reti complesse.

Requisiti tecnici e conoscenze informatiche:

• Esperienza di almeno 5-6 anni contesti strutturati
• Ottima conoscenza di reti TCP/IP di grandi dimensioni
• Ottima conoscenza dei principali protocolli di routing (OSPF, IS-IS, MP-BGP, MPLS, SR, L3VPN, L2VPN, VXLAN, PIM e Multicast)
• Ottima conoscenza protocolli di layer-2 (VLAN, STP, RSPT, MST, REP, PRP, GOOSE, ecc…)
• Ottima conoscenza di Router e Switch in tecnologia Cisco e/o Juniper
• Buona conoscenza di soluzione innovative SDN in ambito WAN e Campus
• Buona conoscenza di soluzioni Wi-Fi (Controller e Access Point)
• Buona conoscenza degli ambienti Cloud Azure e AWS
• Conoscenza di base di aspetti di Network Security e DataCenter
• Conoscenza di base su reti ottiche di accesso GPON e di trasporto in tecnologia DWDM
• Avere buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Essere in possesso delle certificazioni CCNP Enterprise o JNCIP-ENT

Costituiscono titolo preferenziale:

- Certificazione a livello Expert (CCIE Enterprise, JNCIE-ENT);

- Certificazioni in ambito Network Security e DataCenter;

- Progettazione ed Implementazione di soluzioni di:

o NAC (Network Access Control)

o Cisco ISE

o Sistemi di gestione e monitoring (LiveAction, Zabbiz, Nagios ecc…)

Offerta

• Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato;
• Pacchetto retributivo: riconosciuto a seconda della senority della risorsa selezionata ed orientato ad una crescita economica;
• Prospettive di crescita: confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti.
• Orario: full time con flessibilità in entrata e uscita. Disponibilità ad effettuare trasferte (prevalentemente in Italia ed EU);
• Modalità lavorativa: Smart Working 50%;
• Luogo di lavoro: MILANO (Zona San Siro).

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”