.NET Technical Leader and Senior Developer
Descrizione dell'offerta
Recruitment Team Leader at Adecco Italia - Divisione Digital & Technologies
La divisione Digital & Technologies di Adecco Group ricerca per conto di una società appartenente ad un importante Technology Integrator e dedicata al settore de Digital Modern Workplace:
La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team di sviluppo (circa 12 risorse) di cui sarà responsabile e riferimento tecnico; cerchiamo un Tech Lead con forte competenza tecnica e visione strategica.
Cerchiamo una risorsa che dovrà anche svolgere, se e quando necessario, il ruolo da Senior Developer quindi non solo gestionale; il ruolo e le attività avranno naturalmente una evoluzione nel tempo.
- guidare team di sviluppo
- garantire la qualità e il timing dei progetti
- contribuire all’innovazione della nostra offerta tecnologica
- Essere il riferimento tecnico sullo sviluppo e ove necessario essere anche operativo
- affiancare il Partner e il Manager nella definizione tecnica e tecnologica delle attività e negli incontri con il cliente per il supporto strategico tecnico.
Deve saper lavorare a stretto contatto con stakeholder e product manager bilanciando attività operative e decisionali, e promuovendo una cultura di eccellenza tecnica e di collaborazione.
- Laurea STEM (preferibilmente magistrale) con voto minimo di 102/110 (98/110 se Politecnico)
- 5+ anni di esperienza nello sviluppo software, 2+ come Tech Lead
- Ottima conoscenza di tecnologie Microsoft (C#, Azure services, Azure SQl e SQl Server, Power Platform, Soluzioni di AI)
- Esperienza con architetture scalabili, metodologie Agile e CI/CD
- Ottime capacità comunicative e di leadership tecnica
- Mentalità orientata alle business solutions, all’innovazione e alla qualità
Responsabilità
- Tradurre i requisiti cliente (capitolati, …) in analisi funzionale di dettaglio
- Tradurre l’analisi funzionale di dettaglio in specifiche tecniche
- Guidare team nello sviluppo di soluzioni scalabili e performanti
- Definire architetture seguendo le più recenti best practice
- Coordinare l’esecuzione di progetti, garantendo tempi, qualità e valore
- Fare mentoring a sviluppatori e favorire la crescita tecnica del team
- Proporre soluzioni innovative e contribuire all’evoluzione tecnologica dell’offerta
- Mantenere aggiornamento continuo su trend tecnologici e di mercato
In base al valore espresso, possibili prospettive di evoluzione a posizione manageriale.