Montatore unità prototipiche

Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un Montatore unità prototipiche , da inserire nell'area di Produzione, presso la propria sede di Roma.

Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l’unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento “Prime Standard” della Borsa di Francoforte (Dax 40).

Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile, si occuperà di:

• Interpretazione dei disegni di assiemaggio elettromeccanico emessi dal reparto progettazione;
• Montaggio di unità prototipiche elettromeccaniche, breadboards, test jig, sulla base dei disegni d’assieme;
• Segnalazione scritta ai progettisti, di eventuali anomalie riscontrate durante il montaggio, proposte di modifiche e/o migliorie tecniche;
• Registrazione delle principali sequenze di montaggio in un Log Book, quale contributo al Manufacturing Data Package prototipico;
• Stesura della composizione delle unità assiemate (ABL, As Built Log);
• Collaborazione con gli altri reparti di produzione.

Requisiti richiesti:

• Elevata perizia tecnico-pratica nell’esecuzione di montaggi elettromeccanici “fini” e non;
• Capacità di controllare e migliorare le attività svolte da terzi;
• Autonomia esecutiva ed atteggiamento propositivo nell’ottica di individuazione di modifiche/migliorie del prodotto;
• Ottima capacità di lettura del disegno tecnico;
• Conoscenza dell’utilizzo della strumentazione di collaudo in linea (calibri e micrometri).

Cosa offriamo:

• Ambiente internazionale e caratterizzato da sfide e dinamicità
• Opportunità di sviluppo professionale
• Programmi di alta formazione
• Un contesto lavorativo inclusivo, che abbraccia e valorizza l'unicità in tutte le sue forme
• Retribuzione in linea con i maggiori players, proporzionata alle competenze e alla seniority possedute, che sarà compresa fra i 30k e i 40k
• Programmi di Welfare innovativi e costruiti intorno alle persone
• Assicurazione sanitaria
• Ristorante Aziendale
• Parcheggio per i dipendenti
• Flessibilità oraria