Modellista
Descrizione dell'offerta
Siamo un brand dinamico e in rapida crescita nel settore Fast Fashion che cerca un/a Modellista esperto/a e orientato/a al risultato.
Se sei in grado di gestire un elevato volume di modelli con tempi di risposta rapidissimi e di padroneggiare gli strumenti CAD/CAM di ultima generazione, questo è il ruolo che fa per te!
Ti occuperai di :
- Sviluppo Modelli CAD: Creazione e modifica rapida di cartamodelli e piazzamenti utilizzando sistemi CAD (es. Lectra Modaris, Gerber Accumark, Optitex o simili).
- Industrializzazione: Sviluppo taglie (sdiffettamento/grading) e piazzamenti per ottimizzare il consumo del tessuto, in linea con le logiche di costo e velocità del Fast Fashion.
- Prototipia e Campionatura: Lavorazione diretta sul prototipo per le prime messe a punto. Conoscenza delle principali macchine da cucire industriali (lineare, taglia-cuci/surfilatrice, due aghi) per test di vestibilità e modifiche urgenti.
- Interfaccia Macchine: Esperienza nell'interfacciarsi con plotter di stampa (per i cartamodelli) e, se presente, con i sistemi di taglio automatico CAD/CAM .
- Documentazione: Creazione di schede tecniche e distinte base chiare e complete per la produzione esterna e interna.
- Vestibilità Veloce: Capacità di partecipare attivamente e rapidamente alle prove di sdifettamento (fitting) con prototipista e l'Ufficio Stile.
Requisiti Essenziali:
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni come Modellista in contesti di produzione veloce e seriale .
- Conoscenza avanzata e fluente di almeno un software CAD specifico per l'abbigliamento.
- Attitudine al problem solving rapido e alla gestione delle scadenze serrate.
- Precisione tecnica e attenzione alla standardizzazione dei processi.
- Diploma o Qualifica Professionale in ambito Modellistica/Abbigliamento.
Cosa Offriamo:
- L'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, energico e in continua evoluzione
- Contratto a tempo indeterminato
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi nel rispetto delle normative su pari opportunità (D.Lgs. 198/2006), non discriminazione (D.Lgs. 216/2003) e inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/1999).