Descrizione dell'offerta
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani con 450 anni di storia imprenditoriale, innovazione e apertura. Stiamo costruendo l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Il team Risk Models è una squadra pronta a mille sfide, dedicata allo sviluppo di nuovi modelli per la gestione e la mitigazione di rischi complessi correlati ad attività e business innovativi.
“Siamo innovativi per tradizione”. Se vuoi guidare il cambiamento e l’innovazione, unisciti al nostro team!
Avrai l'opportunità di affiancare persone esperte e imparare come sono strutturate tutte le fasi di progettazione del modello: dall’estrazione e elaborazione dei dati necessari alla costruzione dei campioni di stima, dall’analisi statistica all’uso di tecniche avanzate per la stima di modelli interni, alla verifica del loro regolare funzionamento e capacità predittiva (utilizzando SAS o Python) fino all’interpretazione e formalizzazione dei risultati ottenuti.
Non ti concentrerai su un unico aspetto, ma affiancherai il team nei vari step del processo di sviluppo sia LGD che EAD con finalità AIRB e IFRS9 . Oltre a ciò, potrai trattare tematiche di modellizzazione di altri eventi relativi a tematiche innovative come il mondo Digital Landing.
Cosa cerchiamo
- Percorso di studi quantitativo in Statistica, Matematica, Fisica, Economia Quantitativa, Finanza o Ingegneria.
- Buone capacità analitiche e conoscenza dei principali test statistici utilizzati per la stima dei modelli.
- Conoscenza di Excel, SAS, Python e SQL. Se non li hai visti tutti, li imparerai da noi!
- Familiarità con Tool e tematiche AI.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza di tecniche di machine learning considerata un plus.
Progetti innovativi
- Sviluppo di modelli avanzati per la gestione del rischio di credito utilizzando tecniche di machine learning e intelligenza artificiale.
- Partecipazione a progetti come Digital Landing, esplorando nuove frontiere del settore finanziario digitale.
Cosa offriamo
- Opportunità di apprendere da persone esperte e di crescere professionalmente in un ambiente stimolante e innovativo.
- Collaborazione con team multidisciplinari per creare soluzioni innovative che rispondano alle esigenze dei clienti e del mercato.
- Formazione continua e accesso a risorse per lo sviluppo delle competenze.
- Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove le idee e il contributo sono valorizzati.
- Stage formativo curricolare o extracurricolare di 6 mesi.
- Rimborso spese 800€ mensili.
- Data inserimento: Settembre 2026.
Modalità e sede di lavoro
Presenza fisica a Biella.
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerato un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.
#J-18808-LjbffrCandidatura e Ritorno (in fondo)
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