Descrizione dell'offerta
auf bestimmte Zeit (Mutterschaftsersatz)
Schlanders
Ihr Aufgabenbereich:
Assistenz und Unterstützung des Bezirksleiters insbesondere bei Hofübergaben und Erbschaften Vor- und Nachbereitung von Akten Erledigung von allgemein anfallenden Sekretariatsaufgaben Mitglieder- und Funktionärsbetreuung sowie Ansprechpartner der bäuerlichen Organisationen Mithilfe bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen Mithilfe in anderen Abteilungen des Bezirksbüros bei Bedarf Absolvent/in einer Oberschule selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise Aufgaben- und Projektplanungskompetenz teamfähig, kontaktfreudig und belastbar sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Erfahrung im steuerlichen und rechtlichen Bereich von Vorteil Entlohnung: Ab 25.500 Euro brutto/Jahr (14 Monatsgehälter) bei Vollzeitbeschäftigung und bei geringer oder keiner einschlägigen Berufserfahrung. Je nach Erfahrung, Qualifikation und relevanten Kompetenzen ist eine deutlich höhere Entlohnung möglich. Anwendung des gesamtstaatlichen Kollektivvertrags für den Tertiärsektor (CCNL Confcommercio, CNEL-Code H011) mit einer voraussichtlichen Einstufung in die 4. Kategorie.
#J-18808-Ljbffr
Assistenz und Unterstützung des Bezirksleiters insbesondere bei Hofübergaben und Erbschaften Vor- und Nachbereitung von Akten Erledigung von allgemein anfallenden Sekretariatsaufgaben Mitglieder- und Funktionärsbetreuung sowie Ansprechpartner der bäuerlichen Organisationen Mithilfe bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen Mithilfe in anderen Abteilungen des Bezirksbüros bei Bedarf Absolvent/in einer Oberschule selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise Aufgaben- und Projektplanungskompetenz teamfähig, kontaktfreudig und belastbar sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Erfahrung im steuerlichen und rechtlichen Bereich von Vorteil Entlohnung: Ab 25.500 Euro brutto/Jahr (14 Monatsgehälter) bei Vollzeitbeschäftigung und bei geringer oder keiner einschlägigen Berufserfahrung. Je nach Erfahrung, Qualifikation und relevanten Kompetenzen ist eine deutlich höhere Entlohnung möglich. Anwendung des gesamtstaatlichen Kollektivvertrags für den Tertiärsektor (CCNL Confcommercio, CNEL-Code H011) mit einer voraussichtlichen Einstufung in die 4. Kategorie.
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