MILANO / MONZA BRIANZA - DISTRIBUZIONE MODERNA - DIRETTORE PUNTO VENDITA / STORE MANAGER

Per un’importante realtà strutturata della Grande Distribuzione Organizzata alimentare, nell’ambito di un progetto di sviluppo e rinnovamento della propria rete, ricerchiamo per SUPERMERCATI e SUPERSTORE nell’area MILANO NORD e MONZA BRIANZA un/una: MILANO / MONZA BRIANZA - DISTRIBUZIONE MODERNA - DIRETTORE DI PUNTO VENDITA – GDO ALIMENTARE (m/f)

Principali responsabilità:

La risorsa gestirà la direzione strategica ed operativa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi. Guiderà inoltre il team di negozio in un percorso di evoluzione del modello di business. In particolare dovrà:

coordinare, motivare e sviluppare il team, valorizzando responsabilità, competenze e capacità dei collaboratori; organizzare le attività operative, la turnistica e il presidio dei reparti, con particolare

attenzione ai freschi tradizionali ; monitorare vendite, margini, produttività, costo del lavoro, stock, inventari, scarti e principali KPI del punto vendita; garantire elevati standard di servizio al cliente, qualità, sicurezza e corretta applicazione delle procedure aziendali; assicurare l’efficienza dei flussi di merce, degli approvvigionamenti e delle giacenze, individuando opportunità di miglioramento; accompagnare l’evoluzione del punto vendita , favorendo l’introduzione di nuovi processi, strumenti digitali e modalità di lavoro; contribuire allo sviluppo di

una customer experience sempre più integrata tra negozio fisico, servizi digitali e logiche omnicanale ; collaborare con il Capo Area e con le funzioni centrali, condividendo risultati, criticità e opportunità di sviluppo. Requisiti richiesti:

esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nella GDO alimentare, con gestione diretta di team articolati; buona conoscenza dei processi operativi di punto vendita e dei reparti freschi; capacità di lettura e utilizzo dei principali indicatori economici e gestionali; leadership autorevole e capacità di sviluppare le persone , costruendo una squadra orientata a servizio e risultati; sensibilità verso l’evoluzione dei comportamenti del consumatore e interesse per

innovazione retail, omnicanalità e strumenti digitali applicati al punto vendita; capacità di

guidare il cambiamento , trasformando nuovi processi e progetti in modalità operative efficaci; buona familiarità con gli strumenti informatici e con l’utilizzo dei dati a supporto delle decisioni. Si offrono:

assunzione diretta a tempo indeterminato; inserimento in un Gruppo leader della Grande Distribuzione Organizzata, protagonista di un significativo percorso di sviluppo e innovazione; contesto professionale dinamico, orientato ai risultati, alla valorizzazione del merito e allo sviluppo delle competenze. Sede di Lavoro:

verrà assegnato un PV nell'area di MILANO o MONZA BRIANZA. Verranno contattate solo le Candidature in possesso dei requisiti richiesti. Ständler Italia garantisce al/alla Candidato/a la

massima riservatezza . Durante la fase di selezione non sarà trasferita all'azienda finale alcuna informazione. Verrà sottoposta la Candidatura solo se idonea e

previa autorizzazione . Gli interessati ambosessi sono invitati a visionare l'informativa sulla privacy - Regolamento europeo 2016/679 (GDPR) - nel portale standleritalia.it ed a indicare nel CV esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto specificato nell'informativa ivi presente.

#J-18808-Ljbffr