Microsoft System Engineer

Chi è il Gruppo VEM

Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l’opportunità di realizzarsi professionalmente all’interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica. Qual è il tuo team

All’interno Dell’Area Design & Delivery, Che Si Occupa Di Attività Di Prevendita, Progettazione e Realizzazione Delle Soluzioni Presso i Nostri Clienti, La Nuova Risorsa Sarà Coinvolta In Attività In Ambito Cloud, Che Riguardano Strutture Active Directory e posta elettronica Infrastrutture Cloud Based Infrastrutture Server & Desktop Virtualization Sistemi di Backup e Disaster Recovery Cosa ci aspettiamo da te

Gradita laurea in Ingegneria Informatica o delle Telecomunicazioni Esperienza lavorativa maturata su suite Microsoft 365 Esperienza lavorativa maturata su infrastrutture Hybrid Cloud Server e Storage, Backup, Disaster Recovery e Business Continuity Buona conoscenza dell’Inglese tecnico Disponibilità a viaggiare su territorio nazionale ed estero Attitudini progettuali Predisposizione al lavoro in team Doti relazionali e comunicative Formazione

Tecnica: certificazioni, esami, corsi sui nostri vendor di riferimento On the job: in affiancamento ai colleghi più esperti Soft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es. time management, public speaking, ….) Contesto Aziendale

Giovane Innovativo Affiatato Collaborativo Cosa Offriamo

Strumenti di lavoro: pc, telefono RAL: € 30.000 – 40.000 e/o commisurata in base all’esperienza Buoni sostitutivi mensa da 10,00€ Assicurazione sanitaria integrativa Welfare aziendale Smart working (2 giorni a settimana) Flessibilità oraria Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico e della Direttiva UE 2023/970, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.

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