Mediatore/Mediatrice linguistico culturale arabofono/a

AREA ORGANIZZATIVA

National EU Programmes

SEDE DI RIFERIMENTO

Catania con regolari trasferte su Lampedusa

REFERENTE

Field Coordinator Sud

TIPOLOGIA CONTRATTUALE

Co.Co.Co.

COMPENSO ANNUO LORDO

26,000.00 €

LIVELLO SAFEGUARDING

3

INCARICO

Nell’ambito dell’intervento di Save the Children in Frontiera nel programma di protezione minima dei minori, la collabora/il collabora contribuirà a rafforzare il sistema di protezione e accoglienza dei minori migranti, attraverso attività di mediazione linguistica, culturale e sociale, informazione, formazione e capacity building rivolte ai soggetti che gestiscono i flussi migratori. Il/la collaboratore/trice supporta il team nella realizzazione di intervento di protezione a tutela dei minori migranti, garantendo una efficace mediazione e la possibilità di espressione del child‑friendly approach di Save the Children.

PRINCIPALI ATTIVITA’ / RESPONSABILITA’

• Aumentare il livello di consapevolezza e di partecipazione dei minori migranti sui propri diritti, doveri ed opportunità attraverso attività di mediazione culturale e linguistica in area di primo arrivo e spazi sicuri.
• Supportare attività partecipative, educative e ludico‑ricreative rivolte a minori non accompagnati, minori accompagnati e adulti di riferimento.
• Gestire, in collaborazione con il resto del team, le attività negli spazi sicuri, garantendo l’unità familiare di minori erroneamente identificati come non accompagnati.
• Organizzare, assieme al team, l’accesso ai servizi di base e la fornitura di beni primari.
• Partecipare alle missioni di rintraccio (outreach) dei minori stranieri e donne nei luoghi sensibili di Ventimiglia e aree limitrofe.
• Supportare la formazione e capacity building a attori istituzionali e non, con metodologie partecipative e mediazione culturale.
• Contribuire alla raccolta dati, alla stesura di report e all’analisi delle condizioni di accoglienza dei minori.
• Contribuire alla produzione di rapporti quantitativi e qualitativi condivisi con il Field Coordinator.
• Supportare lo sviluppo di materiali informativi rivolti a minori e adulti di riferimento.
• Essere parte dello sviluppo della strategia di protezione, garantendo meccanismi di referral tra team.
• Comunicare con tutti i componenti dello staff e delle aree dell’organizzazione per un’efficace svolgimento delle attività.
• Effettuare missioni sul territorio nazionale in linea con la programmazione concordata e l’attività da svolgere.

RISULTATI DI MEDIO TERMINE

• Realizzazione della mediazione linguistica-culturale nelle aree di primo arrivo, spazi sicuri e centri di accoglienza.
• Supporto alle attività partecipative e ai colloqui individuali in spazi sicuri e centri di accoglienza.
• Raccolta dati a supporto dell’osservatorio sui rischi e la protezione.
• Partecipazione regolare a incontri di coordinamento (almeno due al mese).
• Contributo alla raccolta dati e redazione di report mensili.
• Analisi e sviluppo dei moduli di formazione su mediazione culturale e fenomenologia.

RISULTATI FINALI

• Garantita la mediazione linguistica‑culturale nelle attività di protezione dedicate ai minori.
• Garantito il raccordo con il team e il coordinamento multidisciplinare.
• Garantita risposta ai bisogni primari e azioni di prevenzione e mitigazione per superstiti di violenza di genere.
• Garantito supporto nella mediazione linguistica e culturale.
• Intervento garantito negli incontri di coordinamento tra organizzazioni e stakeholder.
• Garantita raccolta dati puntuale per l’elaborazione di report narrativi.
• Supportato aggiornamento del materiale informativo sulla fenomenologia dei flussi migratori e l’approccio child‑friendly.

STUDI E CONOSCENZE LINGUISTICHE / INFORMATICA

• Ottima conoscenza della lingua araba (requisito indispensabile); altre lingue sono valoriali.
• Diploma di laurea triennale in Mediazione linguistica e culturale (L‑12) o corso di abilitazione.
• Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua italiana.
• Buona conoscenza dell’inglese o del francese (preferenziale).
• Buone capacità nell’utilizzo del pacchetto Office.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo simile in altra organizzazione.
• Capacità di relazionarsi efficacemente con minori vulnerabili, anche in contesti informali.
• Buona conoscenza dei temi legati ai diritti dell’infanzia e ai fenomeni migratori.
• Conoscenza delle autorità competenti in ambito immigrazione e esperienza di supporto ai minori stranieri non accompagnati (preferibile).
• Integrità, professionalità e competenza nella redazione di rapporti.

Soft Skills

• Capacità di relazionarsi con interlocutori diversi.
• Ottime doti di comunicazione.
• Spiccate capacità di lavoro in team.
• Ottime capacità organizzative.
• Propensione alla mobilità e capacità di organizzare spostamenti funzionali all’intervento.
• Capacità di dare priorità alle attività progettuali rilevanti.
• Capacità di lavorare in modo indipendente quando richiesto.
• Proattività nell’individuare punti di forza, criticità e proporre soluzioni.
• Flessibilità e atteggiamento dinamico e proattivo.

ALTRO

• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.
• Immediata disponibilità.
• Patente B e disponibilità concreta alla guida su base quotidiana.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale compatibilmente con la programmazione concordata.

SAFEGUARDING

Save the Children sostiene pienemente l’implementazione dei più alti standard di comportamento, in linea con la Safeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività ( Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenta l’Organizzazione.