Descrizione dell'offerta
Orienta SpA – Società Benefit seleziona per primaria realtà operante in un contesto complesso e dinamico un/a:
da inserire all'interno della Direzione Comunicazione.
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile della Divisione, avrà la responsabilità di presidiare le relazioni con i media, supportare il posizionamento reputazionale dell'organizzazione e contribuire alla gestione delle attività di comunicazione ordinaria e straordinaria.
Mansioni e responsabilità previste nel ruolo
Presidiare la strategia di media relations dell'organizzazione sui media tradizionali, digitali e sulle agenzie di stampa.
Gestire i rapporti con giornalisti, redazioni e opinion leader in chiave proattiva e reattiva, consolidando e ampliando il network media di riferimento.
Elaborare comunicati stampa, note ufficiali, Q&A, dichiarazioni, briefing note e altri materiali destinati ai media.
Organizzare conferenze stampa, media briefing e altri momenti di relazione con la stampa.
Curare il posizionamento dell'organizzazione sui media digitali attraverso attività di digital PR.
Curare il posizionamento mediatico del management, supportandolo nella definizione dei messaggi chiave e nella preparazione di interviste e uscite pubbliche.
Monitorare quotidianamente la rassegna stampa e l'esposizione reputazionale dell'organizzazione, individuando temi sensibili, rischi e opportunità di comunicazione.
Elaborare report e analisi sull'andamento delle attività di ufficio stampa e sul sentiment mediatico, a supporto delle decisioni di comunicazione.
Gestire la comunicazione in situazioni di crisi o potenziale crisi, assicurando rapidità di risposta, correttezza dei messaggi e allineamento con le funzioni aziendali competenti.
Contribuire alla definizione di processi, linee guida, procedure e strumenti a supporto della comunicazione istituzionale e della crisis communication.
Interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali per raccogliere contenuti, validare messaggi e tradurre temi complessi in una comunicazione chiara ed efficace verso l'esterno.
Supportare le attività di coordinamento dei contenuti istituzionali.
Gestire e valorizzare le partnership editoriali.
Titolo di studio richiesto Laurea magistrale in Comunicazione, Lettere, Scienze Politiche, Giurisprudenza o discipline affini.
Anzianità professionale nel ruolo e/o complessiva Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in uffici stampa corporate, redazioni giornalistiche o agenzie di comunicazione.
Competenze tecniche richieste
Solida esperienza nella gestione della comunicazione di crisi e delle dinamiche reputazionali.
Eccellenti capacità di scrittura, sintesi e adattamento dei messaggi in funzione dei diversi interlocutori e contesti mediatici.
Approfondita conoscenza del sistema dei media, delle logiche editoriali e del contesto mediatico regionale e nazionale.
Network consolidato di relazioni con giornalisti, redazioni e stakeholder del mondo dell'informazione a livello locale milanese/lombardo e nazionale.
Predisposizione all'analisi dei dati e al monitoraggio dei risultati delle attività di comunicazione.
Competenze trasversali richieste
Capacità di lavorare sotto pressione, gestendo priorità multiple e situazioni complesse con lucidità e rapidità decisionale.
Spiccata sensibilità reputazionale, ottime capacità relazionali e attitudine al coordinamento con più funzioni aziendali.
Predisposizione al lavoro in team ed esperienza nel coordinamento di risorse.
Inglese: livello B1.
Conoscenze informatiche Buona dimestichezza con strumenti digitali e soluzioni di intelligenza artificiale a supporto della produzione e dell'ottimizzazione dei contenuti.
Tipologia di contratto: Inserimento diretto a tempo indeterminato
13esima e 14esima
Turni e orari: Full-time, con flessibilità oraria in funzione delle esigenze operative e comunicative dell'organizzazione
Welfare aziendale (tra cui assistenza sanitaria e socio-sanitaria, check up annuale)
Flessibilità oraria e smart working
Luogo di lavoro: Milano
Tempistiche di inserimento Luglio – settembre 2026.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77.
#J-18808-Ljbffr
da inserire all'interno della Direzione Comunicazione.
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile della Divisione, avrà la responsabilità di presidiare le relazioni con i media, supportare il posizionamento reputazionale dell'organizzazione e contribuire alla gestione delle attività di comunicazione ordinaria e straordinaria.
Mansioni e responsabilità previste nel ruolo
Presidiare la strategia di media relations dell'organizzazione sui media tradizionali, digitali e sulle agenzie di stampa.
Gestire i rapporti con giornalisti, redazioni e opinion leader in chiave proattiva e reattiva, consolidando e ampliando il network media di riferimento.
Elaborare comunicati stampa, note ufficiali, Q&A, dichiarazioni, briefing note e altri materiali destinati ai media.
Organizzare conferenze stampa, media briefing e altri momenti di relazione con la stampa.
Curare il posizionamento dell'organizzazione sui media digitali attraverso attività di digital PR.
Curare il posizionamento mediatico del management, supportandolo nella definizione dei messaggi chiave e nella preparazione di interviste e uscite pubbliche.
Monitorare quotidianamente la rassegna stampa e l'esposizione reputazionale dell'organizzazione, individuando temi sensibili, rischi e opportunità di comunicazione.
Elaborare report e analisi sull'andamento delle attività di ufficio stampa e sul sentiment mediatico, a supporto delle decisioni di comunicazione.
Gestire la comunicazione in situazioni di crisi o potenziale crisi, assicurando rapidità di risposta, correttezza dei messaggi e allineamento con le funzioni aziendali competenti.
Contribuire alla definizione di processi, linee guida, procedure e strumenti a supporto della comunicazione istituzionale e della crisis communication.
Interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali per raccogliere contenuti, validare messaggi e tradurre temi complessi in una comunicazione chiara ed efficace verso l'esterno.
Supportare le attività di coordinamento dei contenuti istituzionali.
Gestire e valorizzare le partnership editoriali.
Titolo di studio richiesto Laurea magistrale in Comunicazione, Lettere, Scienze Politiche, Giurisprudenza o discipline affini.
Anzianità professionale nel ruolo e/o complessiva Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in uffici stampa corporate, redazioni giornalistiche o agenzie di comunicazione.
Competenze tecniche richieste
Solida esperienza nella gestione della comunicazione di crisi e delle dinamiche reputazionali.
Eccellenti capacità di scrittura, sintesi e adattamento dei messaggi in funzione dei diversi interlocutori e contesti mediatici.
Approfondita conoscenza del sistema dei media, delle logiche editoriali e del contesto mediatico regionale e nazionale.
Network consolidato di relazioni con giornalisti, redazioni e stakeholder del mondo dell'informazione a livello locale milanese/lombardo e nazionale.
Predisposizione all'analisi dei dati e al monitoraggio dei risultati delle attività di comunicazione.
Competenze trasversali richieste
Capacità di lavorare sotto pressione, gestendo priorità multiple e situazioni complesse con lucidità e rapidità decisionale.
Spiccata sensibilità reputazionale, ottime capacità relazionali e attitudine al coordinamento con più funzioni aziendali.
Predisposizione al lavoro in team ed esperienza nel coordinamento di risorse.
Inglese: livello B1.
Conoscenze informatiche Buona dimestichezza con strumenti digitali e soluzioni di intelligenza artificiale a supporto della produzione e dell'ottimizzazione dei contenuti.
Tipologia di contratto: Inserimento diretto a tempo indeterminato
13esima e 14esima
Turni e orari: Full-time, con flessibilità oraria in funzione delle esigenze operative e comunicative dell'organizzazione
Welfare aziendale (tra cui assistenza sanitaria e socio-sanitaria, check up annuale)
Flessibilità oraria e smart working
Luogo di lavoro: Milano
Tempistiche di inserimento Luglio – settembre 2026.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77.
#J-18808-Ljbffr
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