Media Planner Offline (Categoria Protetta L68/99)

Overview

La persona inserita nel ruolo di Offline Media Planner farà parte del team Campaign Management Offline e sarà responsabile della pianificazione offline (tv e radio) di tutte le campagne media per i clienti assegnati. Sarà necessario possedere una conoscenza approfondita degli strumenti principali della pianificazione offline media (es. AdBox, Kubik, AQX, Arianna, MCSonline ) e gestire il processo media in autonomia. La persona sarà responsabile delle attività di planning e programmatic per un cliente chiave, con sede di Milano, appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99).

Responsibilities

• Caricamento e monitoraggio dei piani media tramite tools media come AdBox;
• Gestione del processo di pianificazione dall'ottimizzazione degli spazi alla valutazione post-campagna;
• Condivisione degli obiettivi strategici e tattici con il team Cliente;
• Collaborazione con il team Buying per definire l'allocazione del budget;
• Gestione dei materiali e dei processi amministrativi;

Qualifications

• 4-5 anni di esperienza nella pianificazione media (preferibilmente in agenzie Media);
• Ottima conoscenza degli strumenti di pianificazione media (es. AdBox, Kubik, AQX, Arianna, MCSonline);
• Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint e Word;
• Ottima conoscenza dell'inglese;
• Passione, accuratezza, precisione, attenzione ai dettagli;
• Capacità di lavorare in team;
• Autonomia e capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente;
• Proattività;

Benefits

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera;
• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione;
• Flessibilità: modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale;
• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco;

Retribuzione

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000. Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.