Media Activation Lead
Descrizione dell'offerta
Per conto di Zenith , parte di Publicis Groupe, Grafton è alla ricerca di una figura di Media Activation Lead .
Lo scopo di questo ruolo è garantire una connessione efficace tra il cliente ed il media management, assicurando coerenza e qualità nell’accounting al cliente.
La figura sarà responsabile della gestione operativa e relazionale del cliente, garantendo che strategie, campagne, report e analisi siano eseguite correttamente e che il cliente riceva supporto tempestivo, consulenza e follow-up per massimizzare soddisfazione e risultati.
Responsabilità
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
Lo scopo di questo ruolo è garantire una connessione efficace tra il cliente ed il media management, assicurando coerenza e qualità nell’accounting al cliente.
La figura sarà responsabile della gestione operativa e relazionale del cliente, garantendo che strategie, campagne, report e analisi siano eseguite correttamente e che il cliente riceva supporto tempestivo, consulenza e follow-up per massimizzare soddisfazione e risultati.
Responsabilità
- Diventare un trusted partner per i clienti, costruendo relazioni solide attraverso una comunicazione efficace e una costante collaborazione.
- Supervisionare le media strategies e le operations sul cliente, coordinando i team dedicati sia online che offline, content e influencers.
- Sviluppare relazioni solide e continuative con publishers e solutions providers, a supporto della qualità e dell’efficacia delle strategie.
- Coordinare gli efforts con l’agenzia creativa del gruppo per campagne gestite in sinergia
- Oltre 7 anni di esperienza complessiva.
- Rigore analitico e rapidità nel trovare soluzioni pratiche.
- Strategic mindset e capacità di strategic thinking.
- Solida esperienza di tutti i mezzi con particolare focus sulla video communication.
- Ottime capacità di presentazione.
- Competenze di Project Management.
- Capacità di essere influente al di là delle gerarchie formali.
- Attitudine a trovare soluzioni attraverso sintesi e mediazione, piuttosto che con un approccio gerarchico top-down.
- Empatia e spirito collaborativo.
- Approccio imprenditoriale: capacità di individuare una direzione, coinvolgere le persone giuste e guidarle verso il raggiungimento degli obiettivi.
- Inglese fluente scritto e parlato.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)