Mechanical design propulsione

CHI SIAMO

Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito. AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco. Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto. IL TUO RUOLO Per un importante progetto nel settore Aerospace a Pisa, siamo alla ricerca di un/una Mechanical Design Propulsione. La risorsa sarà inserita all'interno del team di Thermo-Mechanical Engineering e contribuirà alle attività di progettazione meccanica e termomeccanica di sistemi e sottosistemi destinati ad applicazioni ad alta complessità tecnologica. Il ruolo prevede il coinvolgimento nelle diverse fasi del ciclo di sviluppo del prodotto, dalla definizione dei requisiti fino alle attività di integrazione, test e supporto alla produzione. Responsabilità principali Operare in accordo con le Design Rules definite dal team di Thermo-Mechanical Engineering, utilizzando i software e gli strumenti aziendali dedicati. Analizzare e prendere in carico i requisiti di progetto in ambito termomeccanico, supportando il team di progetto nel raggiungimento degli obiettivi tecnici. Sviluppare modelli CAD conformi ai requisiti di progetto e predisporre la relativa documentazione tecnica. Collaborare con il team di Thermo-Mechanical Analysis per la revisione e l'aggiornamento dei modelli CAD sulla base dei risultati delle analisi strutturali e termiche. Redigere la documentazione tecnica di progettazione, inclusi: Manufacturing Drawings (MANUF DWG); Assembly Drawings (ASSY DWG); Mechanical Interface Control Documents (MICD) Supportare le attività di Unit Assembly (UA) e Procurement Assembly (PA) durante le fasi di manufacturing e procurement, contribuendo alla valutazione della fattibilità produttiva, alla preparazione della documentazione tecnica, all'identificazione di soluzioni alternative e alla gestione delle Non-Conformance (NC). Supportare il team AIT (Assembly, Integration & Test) nella definizione dei test setup attraverso la preparazione degli Assembly Drawings e la redazione delle procedure operative. Fornire supporto alle attività di integrazione dei prodotti, partecipando alla review dei risultati di test e alla gestione delle eventuali Non-Conformance. Requisiti Conoscenza dei principali software e strumenti di progettazione meccanica: CATIA e PLM Windchill Conoscenza delle metodologie di progettazione meccanica e delle tecnologie produttive. Capacità di lettura e redazione di documentazione tecnica. Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. COSA OFFRIAMO? contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 40.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del livello III del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna THE WORLD NEEDS YOU! AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.