Mechanical and Process Engineer

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un’economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

Una risorsa da inserire con il ruolo di Mechanical and Process Engineer presso la nostra sede di Milano (Via Chiese 72) , nell’ambito della Global Business Unit Local Energy Infrastructure, divisione BtoB.

ENGIE nell’ambito della linea di business BtoB , si impegna a rendere l’impresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate alla generazione distribuita ed efficienza energetica (fotovoltaico, solare termico, storage), onsite utilities (cogenerazione, biomassa, etc), servizi agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Construction). Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale, all’esperienza, e alla sua solidità economica. ENGIE è infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente, garantisca innovazione, ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2.

Che cosa farai?

Opererai nel Team di Progettazione Meccanica di Impianti Energetici ed Industriali e riporterai al Mechanical Engineering Manager.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Collaborazione con le altre discipline (Elettrica, I&C, Civile) alla stesura di elaborati tipici: P&ID, PFD (heat and mass balance), equipment list, fluid list, relazioni tecniche descrittive degli impianti, capitolati di appalto, datasheet e specifiche tecniche di acquisto apparecchiature e macchine per Impianti Meccanici Energetici ed Industriali (es. valvole di controllo, elettropompe, scambiatori di calore, cogeneratori - motori endotermici, turbine a gas, generatori di vapore a recupero, generatori di calore ad acqua calda e surriscaldata, gruppi frigoriferi ad assorbimento, gruppi frigoriferi raffreddati ad acqua ed a aria, pompe di calore, sistemi di monitoraggio emissioni, SCR - Selective Catalytic Reduction, Impianti Aria Compressa e HVAC);
• Elaborazione degli studi di fattibilità o progetti preliminari di impianto con relative stime costi nelle fasi di proposta economica verso il cliente;
• Elaborazione e realizzazione dei progetti preliminari e di dettaglio;Supporto alle funzioni di O&M nella risoluzione di problematiche tecniche e richiesta di migliorie in fase di conduzione degli impianti.
• Le tipologie di impianto in cui si troverà ad operare sono:

- Centrali termiche (acqua calda, acqua surriscaldata, vapore);- Centrali frigorifere;Centrali di teleriscaldamento;

- Centrali di cogenerazione e trigenerazione (tipicamente con motori a combustione interna e turbine a gas);Impianti industriali (Aria Compressa, HVAC, ecc.);

- Datacenter;

Perché tu?

• Hai una laurea in Ingegneria Meccanica o Energetica;
• Esperienza di almeno 5 anni maturata nel medesimo ruolo;
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello min. B2);
• Conosci gli applicativi tipici della disegnazione come AutoCAD e gli applicativi tipici della progettazione di processo;
• Hai una buona attitudine al lavoro di gruppo e un’ottima predisposizione a gestire con autonomia consulenti esterni.

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica.Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni.Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.

Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un’ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l’impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l’integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.