Meccanico

Gi Group · Piacenza, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per importante azienda del territorio cerchiamo:


1 ADDETTO MECCANICO MEZZI


La risorsa verrà inserita nel team di officina di manutenzione meccanica e provvederà alla manutenzione continuativa e straordinaria delle macchine presenti all'interno dello stabilimento. Nello specifico, le sue funzioni saranno le seguenti:


  • effettuerà interventi mirati a ripristinare le condizioni di esercizio degli elementi meccanici e delle macchine presenti all'interno dello stabilimento
  • interverrà sulle componenti meccaniche di macchine come elevatori a tazza, coclee, nastri trasportatori, catene raschianti, ventilatori, pompe volumetriche e centrifughe


Requisiti richiesti:


  • Diploma di Perito Meccanico o Qualifica (anche triennale) di tipo tecnico
  • Buona conoscenza disegno meccanico
  • Pregressa esperienza maturata in contesti metalmeccanici con funzioni di montatore meccanico
  • Pregressa esperienza nella manutenzione di mezzi come carrelli sollevatori, camion, pale meccaniche e motoscope
  • Dimestichezza nell'utilizzo di attrezzature da banco come mole, flessibili, saldatrici
  • Capacità di lavorare in team


Inquadramento

- Sede di lavoro: Piacenza

- Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo indeterminato - assunzione diretta in azienda

- Orario lavorativo: Full-time

- Retribuzione commisurata all'esperienza


Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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