Marketing

Per importante azienda operante nel settore medicale cerchiamo:

1 INTERNAL SALES CON COMPETENZE MARKETING

La risorsa andrà a rafforzare la parte commerciale; sarà responsabile della gestione delle vendite interne, del supporto clienti e dello sviluppo di strategie di marketing per aumentare la visibilità e le performance aziendali. Nello specifico, le sue funzioni saranno le seguenti:

• gestirà e svilupperà il portafoglio clienti tramite contatti telefonici e digitali
• si occuperà della pianificazione e della realizzazione delle campagne di marketing, online e offline
• monitorerà i risultati delle attività di vendita e marketing proponendo, all'occorrenza, azioni correttive
• curerà la comunicazione con i clienti e la promozione di prodotti / servizi aziendali

Requisiti richiesti:

• Lurea Triennale in Economia e/o Marketing
• Pregressa esperienza maturata in ruoli di vendita interna e marketing
• Ottima conoscenza degli strumenti digitali di marketing (social media, email marketing, CRM)
• Capacità di lavorare per obiettivi
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Ottima conoscenza lingua Inglese

Inquadramento

- Sede di lavoro: Piacenza

- Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo indeterminato - assunzione diretta in azienda

- Orario lavorativo: Full-time dal ,lunedì al venerdì

- Retribuzione commisurata all'esperienza

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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