Marketing Manager

La Divisione Permanent Placement di Openjobmetis Spa, per azienda operante nel settore del commercio/hospitality e facente parte di un gruppo internazionale, è alla ricerca di un/una:

Marketing Manager

La risorsa inserita, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare l’intera funzione Marketing dell’azienda, coordinando un team di 6 risorse distribuite su 3 sedi.

La figura sarà chiamata a gestire in prima persona le performance e-commerce e le attività di attivazione commerciale, contribuendo in modo strategico alla crescita dei ricavi, al rafforzamento della visibilità del brand e alla generazione di lead qualificati. Attraverso un’efficace integrazione di canali digitali e offline, supporterà lo sviluppo del business e garantirà il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Sarà inoltre responsabile del sito web come leva strategica di vendita e guiderà il team nella pianificazione e realizzazione di campagne marketing orientate ai risultati, assicurando coerenza con le linee guida e gli standard aziendali.

Responsabilità principali:

Gestione E‑Commerce, Merchandising e Ottimizzazione della Conversione

• Gestire e sviluppare i siti aziendali come veri canali di generazione ricavi.
• Assumere la responsabilità completa delle performance di vendita online.
• Ottimizzare categorizzazione prodotti, navigazione e merchandising on site.
• Coordinare online i lanci prodotto e le campagne stagionali.
• Analizzare dati di comportamento e performance per identificare opportunità di crescita.
• Coordinarsi con i team Marketing Digital e IT del Gruppo quando necessario.

Acquisizione Traffico & Digital Performance

• Definire ed eseguire le strategie SEO e paid media.
• Gestire i budget digitali ottimizzandone il ROI.
• Monitorare le performance dei canali e promuovere il miglioramento continuo.
• Supervisionare eventuali agenzie esterne.

CRM & Customer Lifecycle Management

• Supervisionare le strategie di marketing automation e segmentazione.
• Gestire campagne di acquisizione, attivazione, retention e riattivazione.
• Migliorare la qualità del database e le metriche di engagement.
• Allineare le iniziative CRM alle priorità commerciali.

Cataloghi, Brand & Marketing Assets

• Guidare la creazione dei cataloghi prodotto (cartacei e digitali).
• Garantire accuratezza dei dati, coerenza dei prezzi e qualità visual.
• Supervisionare brochure, materiali POS e asset promozionali.

Social Media & Content

• Definire e supervisionare la strategia social locale.
• Allineare il piano contenuti alle priorità commerciali.
• Monitorare metriche di performance e engagement.

Supporto Commerciale & Business Development

• Assicurare un supporto marketing efficace per il team commerciale.
• Guidare la preparazione di presentazioni strategiche per i clienti.
• Garantire un forte allineamento tra marketing e vendite.

Leadership & Organizzazione del Team

• Guidare, strutturare e sviluppare un team di 6 professionisti marketing.
• Definire obiettivi chiari e KPI.
• Promuovere una cultura collaborativa e orientata alla performance.
• Identificare gap di competenze e guidare il miglioramento continuo.

Requisiti richiesti:

• Laurea magistrale in Marketing, Business o equivalente oppure triennale e master
• Esperienza precedente di almeno 8 anni in ruoli Marketing, inclusa gestione di team.
• Esperienza comprovata nella gestione di un e‑commerce con responsabilità revenue (meglio se B2B)
• Esperienza nel settore B2B (plus provenienza settore distribuzione o hospitality).
• Forte expertise nella gestione e‑commerce (merchandising, conversione, campagne).
• Ottima conoscenza di SEO, paid media, CRM e strumenti analytics.
• Lingua inglese buon livello
• Capacità di gestione budget e approccio orientato al ROI.
• Capacità di trasformare iniziative marketing in risultati misurabili.
• Stile di Leadership orientata al business e alle performance
• Strategico ma operativo (“hands‑on”).
• Capacità di coordinare e guidare un team, oltre che collaborare in modo trasversale.

Si offre:

• Inserimento diretto tempo indeterminato; ral e inquadramento commisurati alla seniority e competenze.
• Orario di lavoro full time lun/ven
• Disponibilità a partecipazione a fiere del settore e/o trasferte presso altre sedi del gruppo o visita casa madre francese 1 volta/anno
• Luogo di lavoro: vicinanze Crema (Cr)