Market Intelligence Specialist

La figura di Market Intelligence Specialist ha come scopo quello di creare e condividere una profonda conoscenza del mercato delle costruzioni al fine di supportare il processo decisionale strategico negli ambiti di marketing e di business con un approccio data-driven.

All’interno della funzione di Market Intelligence & CRM, questo ruolo fornisce insight approfonditi e raccomandazioni strategiche riguardo alle dinamiche e agli stakeholder del mercato in cui opera l’azienda, con un focus particolare su trend e dimensioni del mercato, strategie e prezzi dei concorrenti, nonché bisogni e comportamenti dei clienti.

Responsabilità

• Analizzare e monitorare trend di settore, individuando e condividendo potenziali opportunità di sviluppo o rischi di mercato
• Strutturare ed eseguire attività di sizing del mercato delle costruzioni per specifici segmenti del settore, individuando ed utilizzando fonti di dati affidabili
• Condurre studi di mercato per comprendere a fondo le dinamiche di specifici segmenti, esplorare nuove geografie, supportare lo sviluppo prodotto, identificare i bisogni dei clienti e testare l’accettazione da parte dei clienti di nuovi prodotti o servizi
• Predisporre modelli di previsione per generare e aggiornare le proiezioni del settore delle costruzioni e dei suoi specifici segmenti in funzione dell’andamento economico, geopolitico e governativo
• Raccogliere e analizzare i prezzi dei concorrenti per supportare la definizione delle politiche di prezzo e sconto dell’offerta aziendale

Qualifiche

• Laurea in Economia, Business Management, Ingegneria Gestionale o similari
• Esperienza di 3-5 anni, maturata preferibilmente in contesti BtoB, l'aver maturato esperienza nel settore costruzioni/edilizia sarà considerato un plus
• Competenze avanzate in analisi di mercato e dei trend di settore
• Capacità di gestione di ricerche qualitative/quantitative e interpretazione di insight data-driven
• Capacità di sviluppo e aggiornamento di modelli previsionali
• Esperienza nell'analisi di benchmark, pricing e posizionamento di mercato
• Capacità nella definizione di raccomandazioni strategiche basate sui dati e di presentare insight in modo chiaro ed efficace
• Ottima capacità di lavoro in team, di negoziazione e di comunicazione
• Forte orientamento ai risultati e capacità di problem solving
• Capacità di gestire le priorità e rispettare le scadenze
• Ottima conoscenza della lingua Inglese e disponibilità a trasferte su territorio nazionale e internazionale
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel

La sede di lavoro è fissata presso l'Headquarter Kerakoll in via dell'Artigianato 9 a Sassuolo

Cosa ti offriamo

• Un percorso di crescita professionale e formazione continua.
• Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all’innovazione.
• Retribuzione annua lorda (RAL): range compreso tra € 40.000 e € 50.000.
• La Retribuzione Annua Lorda (RAL) sarà erogata in n. 13 mensilità.
• CCNL applicabile: Industria Chimica.
• Bonus: sistemi di incentivazione variabile pensati per riconoscere concretamente il contributo delle persone, collegati a obiettivi aziendali chiari, trasparenti e misurabili, che valorizzano i risultati e l’impegno di ciascuno.
• Welfare aziendale: un insieme di iniziative e strumenti pensati per supportare il benessere complessivo delle persone e delle loro famiglie, offrendo soluzioni concrete in ambiti come salute, previdenza, istruzione e tempo libero.
• Flessibilità al servizio delle persone: modalità di lavoro flessibili, come lo smart working per i ruoli elegibili, e altri strumenti che favoriscono un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.

Kerakoll si impegna a offrire un pacchetto retributivo equo e competitivo, costruito con attenzione e trasparenza, in coerenza con i principi di equità interna e posizionamento di mercato. Al termine del processo di selezione, l’offerta sarà definita valorizzando l’esperienza, le competenze e le qualifiche della persona candidata, in relazione ai requisiti del ruolo e alle fasce retributive previste.

Ulteriori dettagli saranno condivisi nelle fasi successive, nel rispetto delle Policy Aziendali applicabili.

Cosa significa lavorare in Kerakoll

In Kerakoll ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro basato su fiducia, inclusione e rispetto, ispirato ai principi di lealtà, trasparenza, sostenibilità ed efficienza. Valorizziamo il patrimonio di conoscenze, esperienze e competenze che ogni persona porta con sé, considerandolo un elemento essenziale di eccellenza e competitività. Promuoviamo politiche meritocratiche che riconoscono e sviluppano qualità e potenziale individuale, impegnandoci a garantire equità e inclusione in ogni fase del percorso professionale. I nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze, nel pieno rispetto delle pari opportunità quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia, nazionalità, genere, età, disabilità, orientamenti sessuali, opinioni politiche, sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali.

Infine, collaboriamo con partner che condividono i nostri valori, per attrarre i migliori talenti e costruire una comunità coesa, in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato e libero di esprimere il proprio potenziale.

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