Manutenzione

Adecco è alla ricerca di Manutentori Meccanici , sia Junior sia Senior , da inserire nel team di manutenzione di un impianto produttivo. Le risorse lavoreranno su macchinari e apparecchiature industriali, garantendone efficienza e continuità operativa. Il profilo Junior affiancherà il supervisore senior per apprendere le attività di diagnosi e intervento. Il profilo Senior opererà in autonomia sugli interventi più complessi e supporterà la crescita professionale dei colleghi meno esperti. Responsabilità: Attività principali: Per entrambi i profili: • Diagnosi guasti e interventi su componenti meccaniche di impianti e linee. • Manutenzione preventiva (controlli, ispezioni, verifiche). • Manutenzione correttiva: sostituzione parti usurate e ripristino funzionalità. • Supporto a installazione e avviamento di nuovi macchinari. • Gestione della documentazione tecnica e dei report intervento. • Collaborazione con tecnici, ingegneri e fornitori. Attività aggiuntive – Senior: • Gestione delle diagnosi più complesse. • Formazione dei manutentori junior. • Coordinamento degli interventi critici per ridurre i fermi impianto. Attività specifiche – Junior: • Affiancamento nei lavori di diagnosi e manutenzione. • Sostituzione componenti e regolazioni base. • Crescita progressiva verso la gestione autonoma degli interventi. Competenze richieste: - Diploma o qualifica tecnica in ambito meccanico. Senior: • Min. 5 anni di esperienza nella manutenzione meccanica industriale. • Lettura disegni meccanici. • Uso di strumenti di misura e attrezzature meccaniche (saldatura, taglio). • Conoscenze avanzate di meccanica, pneumatica e oleodinamica. • Buon utilizzo del pacchetto Office. Junior: • Breve esperienza o formazione tecnica coerente. • Lettura base del disegno meccanico. • Conoscenze fondamentali di meccanica, pneumatica e oleodinamica. • Utilizzo dei principali strumenti da officina. • Buona dimestichezza informatica. Si offre inserimento diretto in azienda con CCNL Servizi Ambientali, livello e RAL commisurati in base all'esperienza della risorsa. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).