Manutenzione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore metalmeccanico, ricerchiamo:

ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE STAMPI

La risorsa si occuperà di:

• Diagnosticare le principali anomalie e difettosità nel funzionamento degli stampi di tranceria nonché verificare la conformità rispetto agli standard di qualità;
• Rifinitura degli stampi tramite tornio manuale e fresa;
• Manutenzione ordinaria dei macchinari e degli attrezzi utilizzati.

Requisiti:

• Pregressa esperienza su stampi trancia;
• Conoscenza della funzionalità delle macchine utensili manuali o, eventualmente, anche a controllo numerico (fresa, tornio, rettifica);
• Buon utilizzo di strumenti da banco e di misura (calibro, micrometro);
• Lettura del disegno meccanico.

Si valutano anche profili con formazione tecnica alla ricerca della prima esperienza lavorativa

Si offre: inserimento da valutare in base all'esperienza del candidato. CCNL metalmeccanica industria.

Orario: Full time, inizialmente in giornata e successivamente, su turni brevi (6 ore e mezza lavorate con retribuzione per 8 ore)

Sede di lavoro: Alonte (VI)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo