Manutentore elettromeccanico
Descrizione dell'offerta
Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità. Posizione Un’azienda strutturata di circa 80 dipendenti, specializzata nell’assistenza e manutenzione di mezzi di sollevamento , ricerca un: Manutentore Elettromeccanico da inserire stabilmente nel proprio team tecnico. La figura opererà direttamente presso i cantieri dei clienti nella zona di Imola e provincia , occupandosi della manutenzione ordinaria e straordinaria dei mezzi. Interventi di manutenzione elettromeccanica su mezzi di sollevamento presso cantieri esterni. Diagnosi guasti, riparazioni e sostituzione componenti. Verifica funzionale e messa in sicurezza delle attrezzature. Compilazione report di intervento e interfaccia con il responsabile tecnico. Supporto alle attività di assistenza programmata e straordinaria. Requisiti Esperienza come manutentore elettromeccanico; valutate sia figure esperte sia profili junior con almeno 1,5–2 anni di esperienza. Competenze in ambito elettrico, meccanico e oleodinamico. Capacità di lavorare in quota: interventi oltre i 7 metri di altezza. Autonomia negli spostamenti e disponibilità a operare presso cantieri esterni. Attitudine al problem solving e alla gestione operativa degli interventi. Altre informazioni Orario giornaliero : 7.30–12.30 / 13.30–16.30. Pausa pranzo di 1 ora , con pasto pagato dall’azienda senza limite di spesa . Inserimento diretto a Tempo Indeterminato . CCNL Metalmeccanica Industria . RAL 40–50K , commisurata all’esperienza. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.