Manutentore Elettrico – Trezzano Rosa (Mi)

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una

MANUTENTORE ELETTRICO

che si occuperà di eseguire le procedure di manutenzione per garantire la migliore funzionalità degli impianti.

Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro Trezzano Rosa (MI) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: reperibilità una settimana ogni 5 settimane di lavoro.

Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Tessile Industria Livello di inserimento previsto: livello 3S Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (07:00 – 16:00 | 9:30 – 18:30)

Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:

da € 45.000 a € 55.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi: Premi annuali Buoni pasto: 9€ Welfare aziendale Indennità / maggiorazioni: turni, reperibilità, straordinari

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Eseguire interventi di manutenzione correttiva e preventiva degli impianti industriali;

Eseguire attività di diagnostica utilizzando PLC;

Applicare tecniche di risoluzione dei problemi (brainstorming, causa ed effetto, diagramma di pareto, 5 Steps, 5 Why) per trovare la causa alla radice di problemi complessi e / o cronici;

Assistere nell'esecuzione del piano di emergenza per parti critiche degli impianti (parti di ricambio o alternative di backup);

Concordare con il coordinatore i tempi e le strategie per eseguire la manutenzione e la riparazione correttive, programmate, predittive e strumentali, sempre considerando la sicurezza e l'urgenza degli interventi;

Proporre il piano di manutenzione per le macchine, le attrezzature e le utilities;

Partecipare a riunioni periodiche, con l'obiettivo di ricevere informazioni su risultati, strategie e linee guida.

Requisiti richiesti Sono richiesti: Diploma tecnico;

3-5 anni di esperienza in manutenzione elettrica di impianti di grosse dimensioni, preferibilmente in aziende a ciclo continuo;

Lettura schemi elettrici bordo macchina;

Conoscenza sensoristica: fotocellule (TX/RX), sensori induttivi, barriere fotoelettriche di sicurezza, microinterruttori meccanici, celle di carico, connettori;

Conoscenza motori: asincroni monofase/trifase, motori in corrente continua, motori a freddo;

Conoscenza comando motori;

Conoscenza, anche base, di Hardware e PLC: SIEMENS S7-300/400, pannelli operatore SIEMENS SERIE OP/HMI, multiprese profibus;

Distributori dipotenza: power center, interruttori differenziali, interruttori magnetotermici, quadri prese industriali;

Inglese;

Disponibilità al lavoro su giornata con reperibilità notturna e nel weekend (1 settimana al mese) ;

Corso PES/PAV.

Sono considerati un plus: Patentino lavori in quota e uso piattaforme;

Patentino carrello elevatore;

Carroponte;

Trabattelli e scale.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xpavfwm Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.