Manutentore Elettrico Impianti Industriali Settore Idrico - Milano e Provincia

Per realtà nostra cliente, siamo alla ricerca di un Manutentore Elettrico su Milano e Provincia. All’interno della funzione Depurazione (presso impianti di depurazione delle acque reflue e impianti di trattamento rifiuti) e della funzione Acquedotto (presso impianti di potabilizzazione e infrastrutture del sistema acquedottistico e fognario) ti occuperai delle seguenti attività: Esecuzione di manutenzione preventiva, correttiva e ricerca guasti su macchine e impianti idraulici, elettrici ed elettromeccanici installati presso gli impianti e le infrastrutture del Gruppo, anche in regime di pronto intervento; Esecuzione di ogni attività nel rispetto scrupoloso delle procedure aziendali e della normativa in materia di salute e sicurezza (D. Lgs. 81/08), con particolare attenzione all'uso dei DPI e alla gestione delle attrezzature; Collaborazione e scambio efficace di informazioni con il team per l'ottimale esecuzione dei lavori. Chi stiamo ricercando: Persone con qualifica professionale in ambito tecnico e preferibilmente un diploma di perito elettrico o elettrotecnico; Almeno 3-5 anni di esperienza nell’ambito della manutenzione elettrica di impianti industriali, preferibilmente presso realtà di medio-grandi dimensioni; Possesso di abilitazione PES/PAV/PEI in corso di validità; Buone capacità di ricerca guasti su quadri MCC e risoluzione delle anomalie di natura elettrica e buone competenze di automazione industriale; Buona conoscenza in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/08); Possesso della patente B in corso di validità e la disponibilità a spostamenti su base giornalieri tra i diversi impianti dislocati sul territorio attraverso le auto di servizio; Disponibilità ad effettuare turni di reperibilità; Sarà considerato un plus il possesso della patente C in corso di validità.

Le sedi di lavoro saranno: Bresso, Canegrate, Legnano, Peschiera, Rozzano, Settala, Truccazzano.

Cosa offriamo: Un pacchetto completo pensato per valorizzare le persone e favorirne la crescita professionale: Contratto CCNL Gas – Acqua

con inquadramento minimo previsto 3° livello – qualifica Operai Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da €

30.809,55 Premio di Risultato (PdR)

e

MBO

in funzione dell’effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa Straordinari Retribuiti Indennità di reperibilità buoni pasto da €11 Il sistema di

welfare

e le iniziative di WellBeing supportano l’equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale. Nello specifico: Conciliazione Vita e Famiglia:

ampia

flessibilità negli orari

di entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi; fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche Iniziative per Corpo e Mente:

assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale Welfare e agevolazioni:

quota welfare annuale;

accesso al portale convenzioni con

numerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, etc. Servizio di “City Bike” Aziendali per il tempo libero e convenzioni dirette con l’azienda. Formazione e sviluppo:

formazione specifica per ruolo e percorsi di formazione strutturati su innovazione tecnologica e digitale e su competenze gestionali/relazionali. Partecipazione al processo di Performance Management annuale e di Talent Management con focus sul miglioramento continuo delle prestazioni e sulla crescita e lo sviluppo delle persone