SAD recruiting · Rezzato, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per prestigiosa azienda leader internazionale nella produzione di leghe di rame, specializzata nella produzione di barre di bronzo, pani di bronzo e di ottone in colata continua cerchiamo un MANUTENTORE ELETTRICO con le seguenti responsabilità:

Garantire il corretto funzionamento elettrico

delle linee di colata continua, dei forni fusori e degli impianti ausiliari di stabilimento. Eseguire la ricerca guasti

( troubleshooting ) rapida su quadri elettrici, inverter, azionamenti e componenti di automazione industriale. Effettuare interventi di manutenzione preventiva

e programmata per minimizzare i fermi macchina sulle linee produttive h24. Collaborare strettamente con il team meccanico

e l'ufficio QHSE per assicurare i massimi standard di sicurezza operativa. VEDI DETTAGLI Salario lordo mensile: EUR 2800 - 3600 Gestisce altre persone: No Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria COMPETENZE RICHIESTE requisiti: Diploma o qualifica tecnica

ad indirizzo elettrico, elettronico o elettromeccanico. Esperienza consolidata

(almeno 2-3 anni) nella manutenzione elettrica presso impianti industriali complessi, preferibilmente fonderie, acciaierie o raffinerie. Ottima

capacità di

lettura e interpretazione di schemi elettrici

industriali. Conoscenza dei principali PLC di automazione per attività di diagnostica. Flessibilità e disponibilità al lavoro su

turni. Si Offre: Contratto di lavoro a

tempo pieno e indeterminato

direttamente con l'azienda. Retribuzione commisurata alla reale esperienza e autonomia del candidato. Welfare aziendale completo : Mensa aziendale interna e servizio lavanderia indumenti da lavoro gratuito. Premio di produzione aziendale legato ai risultati di stabilimento. Ral

: 36.000,00 - 42.000,00

Tag:#Fonderia #Metallurgia #Metalmeccanica #OfferteDiLavoro #manutentore #plc

SAD Recruiting Srl opera nel rispetto della normativa vigente sulla parità di trattamento. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L.903/77 e L.125/91). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) direttamente sul sito ufficiale di SAD Recruiting. [ 1 ]

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