SAD recruiting · Remote, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per prestigiosa azienda leader internazionale nella produzione di leghe di rame, specializzata nella produzione di barre di bronzo, pani di bronzo e di ottone in colata continua cerchiamo un

MANUTENTORE ELETTRICO con le seguenti responsabilità:


Garantire il corretto funzionamento elettrico delle linee di colata continua, dei forni fusori e degli impianti ausiliari di stabilimento.

Eseguire la ricerca guasti (troubleshooting ) rapida su quadri elettrici, inverter, azionamenti e componenti di automazione industriale.

Effettuare interventi di manutenzione preventiva e programmata per minimizzare i fermi macchina sulle linee produttive h24.

Collaborare strettamente con il team meccanico e l'ufficio QHSE per assicurare i massimi standard di sicurezza operativa.

VEDI DETTAGLI

Salario lordo mensile:

EUR 2800 - 3600

Gestisce altre persone:

No

Tipo di contratto:

Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento:

Operaio

CCNL applicato:

METALMECCANICA - Industria

COMPETENZE RICHIESTE

requisiti:

Diploma o qualifica tecnica ad indirizzo elettrico, elettronico o elettromeccanico.

Esperienza consolidata (almeno 2-3 anni) nella manutenzione elettrica presso impianti industriali complessi, preferibilmente fonderie, acciaierie o raffinerie.

Ottima capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici industriali.

Conoscenza dei principali PLC di automazione per attività di diagnostica.

Flessibilità e disponibilità al lavoro su turni.

Si Offre:

Contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato direttamente con l'azienda.

Retribuzione commisurata alla reale esperienza e autonomia del candidato.

Welfare aziendale completo : Mensa aziendale interna e servizio lavanderia indumenti da lavoro gratuito.

Premio di produzione aziendale legato ai risultati di stabilimento.

Ral : 36.000,00 - 42.000,00


Tag:#Fonderia #Metallurgia #Metalmeccanica #OfferteDiLavoro #manutentore #plc


SAD Recruiting Srl opera nel rispetto della normativa vigente sulla parità di trattamento. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L.903/77 e L.125/91). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) direttamente sul sito ufficiale di SAD Recruiting. (1 )

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